不動産（不動産開発・分譲）法人向け個人向け
- 法人番号
- 1120101037457
- 所在地
- 大阪府 岸和田市 土生町１丁目４番２３号
- 設立
- 従業員
- 966名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役社長
宮脇宣綱
確認日: 2026年4月16日
フジ住宅株式会社は、50年を超える豊富な物件・不動産ノウハウと経営チャネルを駆使し、「住まいのトータルクリエーター」として、多岐にわたる不動産事業を展開しています。同社の主要事業は、新築戸建分譲住宅の「街づくり」と「自由設計」を特長とした販売、分譲マンションの提供、そして注文住宅の建築・販売です。また、中古住宅の売買、リノベーション、さらには仲介業者を通じて中古住宅を買い取り、リノベーションを施して再販する「中古住宅再販ビジネス」も手掛けており、サステナブルな社会への貢献と関西エリアの不動産活性化に寄与しています。 土地有効活用事業では、お客様の要望と市場ニーズに合わせたオーダーメイドの土地活用を提案し、法務、税務、市場調査、管理、運営まで一貫したサポートを提供。個人投資家向けの一棟売賃貸アパート「フジパレス」シリーズの販売や、サービス付き高齢者向け住宅「フジパレスシニア」の販売・建築請負も行っています。 賃貸及び管理事業では、賃貸アパートやサービス付き高齢者向け住宅の建物管理、入居者募集、賃料回収などの管理業務に加え、分譲マンションの管理組合からの運営受託も実施。多数の物件・土地管理ノウハウと独自の管理システムにより、良質な管理サービスを提供し、物件価値向上と新規入居者増に貢献しています。さらに、建築関連事業として、雄健建設グループとのパートナーシップにより、木造以外の鉄骨造や鉄筋コンクリート造の建築工事も手掛け、事業ラインナップの充実を図っています。 同社は、土地の仕入れから許認可取得、設計、建築、販売までの一貫体制を強みとし、地域密着型経営で顧客満足度の高い住宅づくりを継続。2026年には、建売住宅ビルダー部門で近畿地域および大阪府で第1位を獲得するなど、業界内での高い実績を誇ります。対象顧客は、一般の住宅購入希望者、土地オーナー、不動産投資家、法人顧客、そしてマンション管理組合など広範囲に及び、末永く幸せな暮らしをサポートする総合的な住まい関連サービスを提供しています。
売上高
1,239億円
純利益
48億円
総資産
1,832億円
ROA_単体
1.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
27.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
29.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
162.8
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接続方法を見る6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
56円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
男女賃金格差（全体）
48.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
732人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
EPS
76円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
585万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,138円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,685万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
32円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
162億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
41.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
33.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
58.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
966人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
