- 法人番号
- 6011101042313
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内１丁目８番２号
- 設立
- 従業員
- 24名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
島田和一
確認日: 2025年6月25日
事業概要
MIRARTHホールディングス株式会社は、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」という存在意義を掲げ、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」への進化を目指す持株会社です。同社グループは、不動産、エネルギー、アセットマネジメントを主要事業とし、これらを融合することで地域社会との共創を進め、未来の街づくりに取り組んでいます。 不動産事業では、マンションブランド「レーベン」「ネベル」シリーズの新築分譲マンションの開発・企画・販売を全国展開しており、首都圏ではファミリー・シングル・DINKS層、地方中心市街地ではアクティブシニア層をメインターゲットとしています。また、自社開発・自社施工の一貫体制による戸建分譲事業、立地価値の高い中古マンションの買取・再販、不動産資産運営管理、マンション管理、建替・再開発、賃貸事業など、不動産に関わる幅広いサービスを提供しています。 エネルギー事業では、再生可能エネルギーの活用を推進し、太陽光・風力発電所の取得や遊休地へのソーラーパネル敷設を通じて電力を電力会社に売却し、安定収入を得ています。FIT制度に依存しないビジネスモデルの構築を目指し、バイオマス発電やカンボジアでのカシューナッツ殻を活用したバイオマス燃料化事業など、事業ポートフォリオの多様化を図り、持続可能な未来に貢献しています。 アセットマネジメント事業では、グループに蓄積された不動産および再生可能エネルギーに関する専門知識・ノウハウ・ネットワークを活かし、J-REITや私募ファンドの運用受託を積極的に展開。幅広い投資家に対し、優良な投資機会と堅実な資産管理サービスを提供しています。 その他事業として、入念な品質管理体制と環境負荷低減に配慮した建設事業や、「日常のくつろぎがある、旅が広がる」をブランドビジョンに掲げるオリジナルブランド「HOTEL THE LEBEN」のホテル運営事業も手がけています。同社は、開発、建築、販売の一貫体制によるスピード感と常識にとらわれない発想を強みに、国内だけでなくベトナムやタイ、カンボジアといったグローバル展開も進め、地域活性化と社会課題解決に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,965億円
純利益
82億円
総資産
3,725億円
KPI
ROE_単体
9.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
37.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
9.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
23.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
40円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
30円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
175.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
33人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
40円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
422円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
30% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.4億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
73.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
217億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
766万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
12% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
24人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROA_単体
4.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
