岡部株式会社

製造業鉄鋼・金属法人向け(建設・土木)
法人番号
7010601009878
所在地
東京都 墨田区 押上2丁目8番2号
設立
従業員
718名
決算月
12
企業スコア
98.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

河瀬博英

確認日: 2026年4月15日

事業概要

岡部株式会社は、1917年の創業以来、「安全・安心の提供を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、建設関連製品事業と海洋事業を主軸に展開する企業です。同社の建設関連製品事業は売上高の9割以上を占め、建築及び土木分野における多岐にわたる製品・工法を提供しています。具体的には、建築物の品質向上や安全確保に寄与するフォームタイ、露出型柱脚工法「ベースパック」(柱脚被害「0」の実績を誇る)、鉄骨梁貫通孔補強工法「OSリング」、耐震スリット材「スリットン」といった構造機材製品、そして土砂災害から人々の命と暮らしを守る「フリーフレーム工法」や地山変状補強対策工「レインフォースフレーム工法」などの環境土木製品が挙げられます。これらの製品は、風力発電や鉄道橋、道路標識の基礎といったインフラ整備から、建物の内部構造、住宅の耐震・免震技術に至るまで幅広く活用され、建設業者やゼネコン、土木工事業者、住宅建設業者などを主要顧客として、人々の暮らしを足元から支えています。また、同社は海洋事業においても、漁業環境の整備や海洋資源の保護、豊かな海づくりに貢献しています。同社の強みは、100年を超える歴史で培われた「okabeブランド」の信頼、茨城県下妻市に擁する総合実験センターでの最新鋭設備と専門技術者による高い「技術開発力」、全国約200社にのぼる販売網と特約店を通じた顧客ニーズへの迅速な「製品提案力」、そして北米やASEAN市場での製造・販売拠点を持つ「海外展開力」にあります。同社は、建設現場の工期短縮、省力化、CO₂排出量削減に貢献する環境課題解決型製品の開発にも注力し、持続可能な社会の実現を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
フォームタイベースパックフリーフレーム工法OSリングレインフォースフレーム工法BRパイルラクウェルスリットンレベルアングルNS工法型枠一本締め工法鉄骨梁貫通孔補強工法露出型柱脚工法地山変状補強対策工漁業環境整備海洋資源保護耐震技術免震技術環境土木技術構造実験製品開発施工省力化技術CO2排出量削減技術建設資材製造土木資材製造海洋土木建築金物環境土木建設業者ゼネコン土木工事業者住宅建設業者インフラ関連企業漁業関係者日本全国北米ASEAN

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

698億円

純利益

33億円

総資産

850億円

KPI

27種類

ROA_単体

3.07% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

自己資本比率_連結

72.8% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROE_単体

4.22% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROE_連結

5.31% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROA_連結

3.86% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

自己資本比率_単体

72.9% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

平均勤続年数

14 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

EPS

48 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

株主総利回り

143.2% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

平均年間給与

692万円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

PER

19 · 2025年12月

8期分2018/122025/12

従業員数

618 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

BPS

1,160 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

発行済株式総数

4,729万株 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

男性役員数

8 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

配当性向

84.1% · 2025年12月

6期分2018/122025/12

1株当たり配当金

41 · 2025年12月

8期分2018/122025/12

役員報酬総額

2.1億円 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

女性役員数

2 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

設備投資額

25.0億円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

女性役員比率

20% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均年齢

40 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

72.5% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性管理職比率

5.5% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(全体)

71.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

65.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

718 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

企業データ

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