- 法人番号
- 2120001085992
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 備後町２丁目６番８号
- 設立
- 従業員
- 266名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 89.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小嶋佳宏
確認日: 2025年3月26日
事業概要
内外トランスライン株式会社は、1980年に設立された国際総合フレイト・フォワーダーであり、「お客様第一主義」をモットーに、日本からの海上輸出混載輸送を主たる業務として事業を展開してきました。同社は、複数のお客様の貨物を1本のコンテナに詰め合わせて輸送する輸出入海上混載輸送（LCL）サービスにおいて、日本国内でトップシェアを誇ります。また、お客様の貨物をコンテナ単位で輸送する輸出入海上フルコンテナ輸送（FCL）サービスも提供しており、豊富な運航スケジュールと強力な海外ネットワークを強みとしています。 同社のサービスラインナップは多岐にわたり、海上輸送だけでなく、航空貨物輸送、大型機械等の特殊貨物輸送、ドア・ツー・ドアの輸出入一貫輸送、三国間輸送サービスも展開し、顧客の多様な物流ニーズに対応しています。さらに、輸出入通関サービス、シンガポール、釜山、インドに自社倉庫を構える倉庫サービス（3PL含む）、危険品混載輸送サービス、食品輸出輸送サービス、貨物保険取次サービス、貨物引取・配車マッチングサービス「NAIGAI CARGO」など、国際貨物輸送における包括的なソリューションを提供しています。 同社は自前の船や飛行機を所有せず、船会社や航空会社のスペースを借り、日本各地の倉庫会社、トラック会社、そして全世界の海外代理店と密接に連携することで、柔軟かつ最適な輸送手段を顧客に提供するビジネスモデルを確立しています。特に、高頻度・高速サービス、危険品取扱の専門知識、日本食材の輸送対応、そして35年以上の混載貨物取扱で培った安全・確実なノウハウが強みです。アジアを中心に展開する現地法人に加え、全世界の代理店との提携により、グローバルな物流ネットワークを構築し、複雑な三国間貿易や時差のある海外からの見積もり要求にも迅速に対応できる体制を整えています。顧客は、小口貨物から特殊貨物、危険品、食品まで、幅広い種類の貨物を世界各地へ安全かつ効率的に輸送したい企業が対象となります。
キーワード
決算ハイライト
売上高
380億円
純利益
32億円
総資産
274億円
KPI
男女賃金格差（非正規雇用）
69.5% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
ROA_単体
12.21% · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
ROE_連結
13.58% · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
自己資本比率_連結
84.79% · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
自己資本比率_単体
86.86% · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
ROA_連結
11.52% · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
ROE_単体
14.06% · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
平均年齢
42歳 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
女性役員数
2人 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
役員報酬総額
1.1億円 · 2024年12月
5期分（2020/12〜2024/12）
株主総利回り
210.2% · 2024年12月
5期分（2020/12〜2024/12）
女性管理職比率
19.7% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
平均勤続年数
11年 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
従業員数
235人 · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
EPS
167円 · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
発行済株式総数
1,070万株 · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
BPS
1,189円 · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
配当性向
50.8% · 2024年12月
7期分（2018/12〜2024/12）
PER
16倍 · 2024年12月
7期分（2018/12〜2024/12）
1株当たり配当金
85円 · 2024年12月
7期分（2018/12〜2024/12）
平均年間給与
633万円 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
設備投資額
16.0億円 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
男女賃金格差（正規雇用）
74% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男女賃金格差（全体）
74.1% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
女性役員比率
16.7% · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
男性役員数
10人 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
従業員数（被保険者）
266人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
