- 法人番号
- 1130001017021
- 所在地
- 京都府 京都市下京区 烏丸通五条下る大坂町３８２番地１
- 従業員
- 854名
- 決算月
- 5月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
立木康之
確認日: 2025年8月29日
事業概要
株式会社京進は、主に学習塾、個別指導、英会話、そして幼児教育といった多岐にわたる教育サービスを展開しています。同社の学習塾は、「ひとりひとりを大切に」という理念のもと、小学生から高校生までを対象に、中学受験、高校受験、大学受験対策から基礎学力向上まで、幅広いニーズに応じた指導を提供しています。クラス指導では、小学生・中学生向けに中学受験・高校受験対策や低学年の学力創発を支援し、高校生向けには大学現役合格を目指すための指導を行っています。また、個別指導では、先生1人に対して生徒2人という手厚い体制で、小学生、中学生、高校生それぞれの学習進度や目標に合わせたきめ細やかな指導を実現し、子どもたちが「自ら学ぶ力」を育むことを重視しています。英会話サービスにおいては、幼児から小学生、中学生、高校生、さらには大学生・社会人までを対象に、英語を好きになる気持ちを育みながら、楽しく実践的な英語力を伸ばすプログラムを提供しています。幼少期からの英語学習を通じて、国際的な視野を持つ人材の育成を目指しています。さらに、2歳児から年長児を対象とした幼児教育では、幼少期の重要な時期に、お子様の可能性を最大限に引き出すための教育プログラムを展開しており、知的好奇心や創造性を育むことに注力しています。同社は、京都、滋賀、大阪、奈良、愛知といった地域を中心にサービスを提供し、地域の子どもたちの夢実現をサポートしています。これらの事業を通じて、同社は人の一生に寄り添い、「ステキな大人」が増える未来の実現に貢献することを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
265億円
純利益
9,306万円
総資産
220億円
KPI
紹介就職者数
14人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
-3.77% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
女性役員比率
18% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
ROE_単体
-69.84% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROE_連結
2.39% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_連結
0.42% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_単体
5.39% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_連結
17.7% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
PER
30倍 · 2025年5月
6期分（2019/05〜2025/05）
男女賃金格差（全体）
61.8% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
配当性向
15.24% · 2022年5月
3期分（2019/05〜2022/05）
発行済株式総数
840万株 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
BPS
92円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
EPS
-64円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
平均年間給与
515万円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
設備投資額
1.2億円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均年齢
38歳 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
83% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
株主総利回り
58.33% · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
男性役員数
9人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均勤続年数
11年 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
1株当たり配当金
3円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男女賃金格差（正規雇用）
85.2% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
女性役員数
2人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性管理職比率
22.2% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
従業員数
781人 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男性育休取得率
66.7% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
854人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
