- 法人番号
- 4010001161381
- 所在地
- 東京都 港区 虎ノ門4丁目1番1号
- 従業員
- 281名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
梶原浩
確認日: 2025年5月29日
事業概要
株式会社ベルシステム24ホールディングスは、企業活動における多岐にわたる業務プロセスを最適化する総合BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)パートナーです。同社は、長年にわたり培ってきたノウハウと最新技術を融合させ、顧客企業の経営課題解決を支援しています。主要な事業内容としては、顧客接点の最前線であるコンタクトセンターの設計・構築・運営から、企業の効率的な運営を支えるバックオフィス業務の支援まで、幅広いサービスを提供しています。特に、デジタル変革の推進に注力しており、「生成AI Co-Creation Lab.」を設立し、AI技術を活用した新たなソリューション開発や、企業のバックオフィス業務におけるAIエージェント導入支援を積極的に展開しています。具体的なサービス事例としては、新免税制度に対応した免税・税還付業務支援や、新リース会計基準の適用に向けた包括的なサポートサービスなど、専門性の高い業務にも対応しています。また、顧客体験(CX)や従業員体験(EX)を向上させる「トータルエクスペリエンス」の概念に基づいたコンサルティングや、健康経営を支援する「ウェルネスビジネス」関連の情報提供・サービス開発にも取り組んでおり、多角的な視点から企業の成長をサポートしています。同社の強みは、単なる業務代行に留まらず、戦略立案から実行、効果測定までを一貫して支援するコンサルティング能力と、AIをはじめとする先進技術を積極的に取り入れることで、顧客企業の競争力強化に貢献している点にあります。これにより、多様な業界の企業に対し、業務効率化、コスト削減、顧客満足度向上といった具体的な成果を提供しています。
提供サービス
台湾市場向けの顧客分析・活用サービス。
AIを活用し、長期勤続人材の採用・定着を目的とした業務マッチング型採用モデル。
コンサルティングとITソリューションで定型事務業務のDXを支援するサービス。
コンタクトセンター業務の在宅化を支援するコンサルティングサービス。
「スゴ得コンテンツ」で提供される、免疫力推定AIを活用した「頭痛ーる」の派生サービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,436億円
純利益
83億円
総資産
1,744億円
KPI
ROE_単体
-1.22% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROE_連結
11.67% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
ROA_連結
4.74% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
自己資本比率_連結
40.61% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
PER
11倍 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
男性役員数
8人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
発行済株式総数
7,375万株 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
設備投資額
15.9億円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性管理職比率
24.8% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
BPS
635円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
EPS
-7円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
平均年齢
45歳 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
希薄化後EPS
-7円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
従業員数
220人 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
1株当たり配当金
60円 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
配当性向
210.7% · 2024年2月
6期分(2019/02〜2024/02)
女性役員数
3人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
株主総利回り
120.5% · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
平均年間給与
673万円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
平均勤続年数
14年 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性役員比率
27.3% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
男女賃金格差(正規雇用)
81% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
男女賃金格差(全体)
75.4% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
男性育休取得率
66.7% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
ROA_単体
-0.52% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
自己資本比率_単体
42.7% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
従業員数(被保険者)
281人 · 2026年4月
24期分(2024/05〜2026/04)

