- 法人番号
- 7011101060669
- 所在地
- 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷５丁目３１番１１号住友不動産新宿南口ビル５階
- 従業員
- 508名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
椎葉忠志
確認日: 2026年3月26日
事業概要
株式会社Aimingは、主にスマートフォン、PC、および家庭用ゲーム機向けのオンラインゲームの企画、開発、運営を手掛ける企業です。同社は、多様なジャンルのゲームを提供しており、特に人気アニメや漫画、小説などのIPを活用したタイトルを多数展開しています。例えば、『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』、『WIND BREAKER 不良たちの英雄譚』、『2.5次元の誘惑（リリサ）天使たちのステージ』、『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』、『銀河英雄伝説 Die Neue Saga』といったタイトルは、国内外の多くのユーザーに支持されています。 同社のゲームは、モバイルプラットフォームだけでなく、Steamを通じたPC版やPlayStation®4/PlayStation®5といった家庭用ゲーム機版も展開しており、幅広い顧客層にリーチしています。また、テレビ朝日との共同制作による実写恋愛シミュレーションゲーム『敏感！恋のアンテナ ビンビン別嬪荘』のように、異業種との協業にも積極的に取り組んでいます。 Aimingの強みは、高品質なグラフィックと奥深いゲームシステム、そして継続的なイベントやコラボレーションによるユーザーエンゲージメントの維持にあります。特に、VTuberグループ「ホロライブ」やバーチャルシンガー「初音ミク」、さらには「サンリオキャラクターズ」といった人気IPとのコラボレーションを通じて、既存ユーザーの満足度向上と新規ユーザー獲得を図っています。グローバル展開にも力を入れており、Steam版での英語・簡体字対応や、台湾支店（艾鳴網路遊戲）を通じた繁体字版の提供、さらには韓国語・インドネシア語対応など、多言語展開を進めています。これにより、日本国内だけでなく、アジア圏を中心とした海外市場においても存在感を確立しています。同社は、常に変化するゲーム市場のトレンドに対応し、革新的なゲーム体験を提供し続けることで、業界内での確固たる地位を築いています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
158億円
純利益
11億円
総資産
92億円
KPI
自己資本比率_連結
74.92% · 2025年12月
7期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
73.95% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
15.75% · 2025年12月
7期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
17.27% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
12.77% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
11.8% · 2025年12月
7期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
82.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
0% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
2,233万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
25円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
8倍 · 2025年12月
4期分（2020/12〜2025/12）
BPS
149円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
15円 · 2022年12月
3期分（2020/12〜2022/12）
女性役員数
0人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
2円 · 2022年12月
2期分（2021/12〜2022/12）
発行済株式総数
4,671万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
13.3% · 2022年12月
2期分（2021/12〜2022/12）
従業員数
687人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
役員報酬総額
6,000万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
34歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
5年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
15.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年間給与
491万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
55% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
508人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
