- 法人番号
- 4011101003936
- 所在地
- 東京都 新宿区 上落合３丁目１０番８号
- 設立
- 従業員
- 479名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
谷本淳
確認日: 2025年6月27日
事業概要
株式会社オーバルは、流量計とシステムソリューションを核とする計測機器の専門メーカーです。同社は、容積流量計、コリオリ流量計、渦流量計、超音波流量計、タービン流量計、熱式質量流量計といった多岐にわたる計測原理に基づく流量計を自社開発・製造しています。特にコリオリ流量計は、流体の質量を直接高精度に測定し、温度や密度も同時に計測できる複合センサーとして、一般液体から食品、薬品、スラリー、高密度ガスまで幅広い流体に対応します。渦流量計は可動部がなく耐久性に優れ、熱量取引や管理に貢献。超音波流量計は「完全工事レス」のクランプオン形や高精度なマルチパス形を提供し、省エネ推進や脱炭素化に寄与します。これらの流量計に加え、瞬時・積算流量の遠隔確認やバッチシステム構築を可能にする電子計器、流量計の性能維持に不可欠なストレーナや空気分離器などの周辺関連機器も提供しています。 同社の強みは、長年の経験と実績に裏打ちされた高度な計測技術と、顧客の具体的なニーズに応じたカスタムメイドのシステムソリューション提供能力にあります。自動車部品の試験装置やJCSS認定技術を活用した高精度ガス計測システムなどがその例です。また、国家計量標準にトレーサブルな校正事業を展開し、自社製品だけでなく他社製品の校正も手掛けることで、計測の信頼性を保証しています。さらに、緊急サービス、予防保全、情報提供、保守契約を含む全国規模のアフターメンテナンス体制を構築し、顧客との長期的なパートナーシップを重視しています。半導体製造装置への実績も豊富で、工場や商業施設におけるユーティリティ・エネルギー流体の計測、石油・化学、食品・薬品など、多岐にわたる産業分野の顧客に対し、高精度かつ信頼性の高い計測ソリューションを提供し、安全管理や省エネルギー化を支援しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
150億円
純利益
10億円
総資産
245億円
KPI
ROA_単体
4.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
65.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
66.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
43円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
36.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
403人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
671万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
16円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,618万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
215.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
6.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
587円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
479人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
