代表者
代表取締役
上野博史
確認日: 2026年3月24日
事業概要
株式会社インターメスティックは、「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくる」という創業からの原点を掲げ、眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入、並びに眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナー、その他の付属品の製造販売及び輸出入を主要事業とする企業です。同社は、企画から製造、販売までを一貫して自社で行うSPA（製造小売）モデルを業界に先駆けて導入し、高品質なアイウェアを適正価格で提供しています。主力ブランド「Zoff」を通じて、お客様の「あったらいいな」を形にする企画力と、一人ひとりのライフスタイルや利用シーンに合わせた最適な一本を提案する高い接客力を強みとしています。 同社は、視力矯正器具としてのメガネの役割を超え、「Eye Performance」というブランド戦略のもと、「マイナスをゼロにする存在」から「マイナスをプラスに変える存在」へとメガネの価値を変革することを目指しています。具体的には、スマホでバーチャル試着ができるAIレコメンドサービス「Zoff Virtual Counter」を開発し、お客様が自宅にいながら最適なメガネを選べる利便性を提供。また、ブルーライトカットレンズの追加料金0円化や、ディズニー、ピーナッツ、ユナイテッドアローズなど多様なコラボレーション商品を展開し、幅広い顧客層に「似合う」「楽しい」「新しい」メガネ体験を提供しています。 全国に300店舗以上を展開するZoffは、充実したアフターサービスや保証、特に子どものメガネブランドとして高い評価を得ています。同社は「半医半商」の精神に基づき、専門知識を持ったスタッフの育成に注力し、お客様に安心と満足を提供。さらに、目の健康を啓発する出張授業や、中学校・高等学校での指定サングラス着用推進など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。モータースポーツチーム「TEAM ZEROONE」やフェンシングの江村美咲選手へのスポンサーシップを通じて、過酷な環境下での製品開発にも協力し、技術革新と人財育成にも貢献しています。海外展開も積極的に進め、中国、シンガポール、香港にも拠点を持ち、グローバルに事業を拡大しています。
提供サービス
軽くてストレスフリーなかけ心地のメガネ。
目に良いとされるルテインを配合したサプリメント。
高橋尚子監修の本格派ランニング用サングラス。
人気読者モデルがプロデュースしたメガネ。
Zoffが提供する世界最薄のプラスチックレンズ。
メガネ専用の立体透明マスク。
クラシカルでトラッドなファッションのエッセンスとモダンを融合させたアイウェア。
究極の快適性を追求した特許出願中の構造を搭載したメガネ。
キーワード
決算ハイライト
売上高
502億円
純利益
41億円
総資産
630億円
KPI
自己資本比率_単体
54.1% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROE_単体
16.51% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROA_単体
8.93% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROE_連結
15.86% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROA_連結
6.54% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
41.25% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
15.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
143円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
77.2% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
65.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
871円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
3,060万株 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
185人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
1株当たり配当金
44円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
140円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
13倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
配当性向
30.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年間給与
708万円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
39歳 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
69.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
7年 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
85.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
33.5億円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
143人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
