- 法人番号
- 5011101035359
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿１丁目２５番１号
- 設立
- 従業員
- 233名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
片平雅之
確認日: 2026年3月27日
事業概要
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社は、「夢をカタチに！和食を世界に！」をスローガンに掲げ、飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営を主要事業としています。同社の飲食事業では、「安い・早い・旨い」をモットーとする鰻のファストフードチェーン「名代 宇奈とと」を日本国内だけでなく、ベトナムやシンガポールにも積極的に展開しています。さらに、中目黒いぐち（焼鳥）、米ル（和食）、GARDEN CITY RODEO（イタリアン）、御料理 無窮（懐石）、鳥カミ／鳥さき（焼鳥）といった高単価なレストラン業態や、ひつまぶしと鰻居酒屋の「名代 うなまる酒場」、神奈川県真鶴町の魅力を発信するアンテナショップ「浜焼き真鶴」など、多種多様な飲食店を運営し、日本の食文化を国内外に発信しています。経営サポート事業では、自社の飲食事業で培った豊富なノウハウを活かし、飲食店の独立支援、移転、多店舗展開、海外出店、撤退までを一気通貫でサポートするソリューションカンパニーとして機能しています。具体的には、希少価値の高い店舗物件情報を提供する物件コンサルティング、人手不足に悩む飲食店とグローバル人材をマッチングする人材コンサルティング、広報・デザイン・マーケティングを担うプロモーションサポートを提供。また、店舗併設型の超実践料理人育成スクール「飲食塾」を運営し、短期間での職人育成と独立・海外進出支援を行います。海外展開支援では、ベトナム、シンガポール、タイへの出店・経営サポートを提供し、会社登記、ライセンス取得、現地法律・ルールの理解までを支援。さらに、外国人就労者の生活基盤を支えるカスタマーサクセスとして、格安携帯電話サービス「GF Mobile」、クレジットカード「GF Card」、電気サービス「GF Energy」、特定技能2号取得のための教育・学習支援「GF Academy」といったインフラサービスも展開し、年末調整や税金控除のアドバイスなど、生活全般にわたるきめ細やかなサポートを提供しています。同社は、飲食業界のプラットフォームを目指し、職人育成、地方創生、産学連携、街づくりプロジェクトなど、社会貢献性の高い多様な取り組みを通じて、業界全体の活性化と発展に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
65億円
純利益
-2.5億円
総資産
40億円
KPI
ROE_連結
-21.32% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
29.73% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
-6.34% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
2.13% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
80.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
4人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
31歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
33% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
151% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
396万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
4,200万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
希薄化後EPS
15円 · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
198人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
15円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
684万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
332円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
1.3億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
2年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
5円 · 2025年12月
2期分（2022/12〜2025/12）
PER
38倍 · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
31.6% · 2025年12月
2期分（2022/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
25% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
233人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROE_単体
4.73% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
45.08% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
