- 法人番号
- 4130001000899
- 所在地
- 京都府 京都市右京区 梅津西浦町１４番地
- 設立
- 従業員
- 527名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
奈良正
確認日: 2025年6月25日
代表取締役専務
金田雅年
確認日: 2025年6月25日
事業概要
サンコール株式会社は、1943年の創業以来、「材料から精密加工品までの一貫生産」という独自のビジネスモデルを強みとする技術集約型精密製品メーカーです。同社は、コア技術である精密塑性加工を基盤に、自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品の分野で事業を展開しています。 材料関連事業では、高精度なばねに用いられる線材を中心に、引抜加工、圧延技術、熱処理技術を応用した精密機能材料を生産しています。耐疲労・耐へたり特性に優れた鋼材の成分設計から、表面層の皮削、鉛を使用しない流動槽方式の熱処理、インライン渦流探傷機による全長品質保証まで、高度な技術とノウハウで高品質な材料を提供し、日本・中国・メキシコの世界3極体制で安定供給を図っています。 自動車関連事業では、エンジン、トランスミッション、安全装置用部品など、高い安全性が要求される製品を手掛け、環境対応や燃費改善に貢献しています。特に電動化へのシフトに対応し、銅やアルミ材の異形加工、フォーミング加工とプレス加工の組み合わせ、絶縁やシャント抵抗を組み合わせた複合技術により、リアクター関連、バスバー、シャントバスバー、モーター関連部品、バッテリー関連部品などを開発・提供しています。北米、中国、ASEANを拠点としたグローバル供給体制とBCPを推進しています。 通信関連事業では、情報インフラを支える光コネクタや光アダプタの開発・製造・供給を一貫して行っています。ミクロン単位の精密さが要求される光通信用部品において、SCコネクタやLCコネクタのライセンスを取得し、高密度、低損失、耐高周波、多芯といった顧客ニーズに応える製品を日本、北米、アジア、欧州市場に提供しています。 プリンター関連事業では、インクジェットプリンター用セラミックコーティングローラーのパイオニアとして世界No.1の実績を持ちます。無垢材、樹脂コートTUBEシャフト、TUBEシャフトの3種類のローラーを提供し、特に中空構造の樹脂コートTUBEシャフトやTUBEシャフトは軽量化、小型化、低コスト化に貢献。この技術はキャリッジガイドシャフトやモーターシャフト、自動車用部品など他分野への応用も進めています。タイ、中国、ベトナムに製造拠点を持ち、迅速な開発体制を整えています。 さらに同社は、「自動車電動化」「環境エネルギー」「医療介護」の3分野を今後の事業展開の方向性としており、電気電子部品の開発、放置竹林から抽出した竹炭を用いた環境配慮型製品、大学・病院と共同開発した医療介護ロボットなど、新たな領域への挑戦を続けています。これらの事業を通じて、世界に誇るサンコールクオリティを提供し、社会貢献を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
639億円
純利益
-7.7億円
総資産
602億円
KPI
ROA_単体
-5.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
44.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-2.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-11.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
43.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-1.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
33.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
61.3% · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
658人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,406万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
18.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
633円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
18倍 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
1株当たり配当金
0円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
32円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
平均年間給与
593万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
95% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
-75円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
527人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
