- 法人番号
- 3010401025419
- 所在地
- 東京都 港区 新橋６丁目１７番１５号
- 設立
- 従業員
- 436名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
梅木孝治
確認日: 2026年3月25日
事業概要
コーユーレンティア株式会社は、「Creative Rental Company」として、FF&E（家具、什器、備品）レンタル業を中核に、多岐にわたる事業を展開しています。同社の事業は「レンタル関連事業」「スペースデザイン事業」「物販事業」「ICT事業」の4つの柱で構成されており、レンタルを起点にオフィスプランニング、デザイン、ICTソリューションまでをワンストップで提供し、顧客のビジネスを幅広くサポートしています。 レンタル関連事業では、建設現場の事務所、企業のイベント会場、一般オフィス向けに約2,000種類、100万点以上の豊富な備品をレンタルしています。電話内線工事、間仕切り作業、内装工事も請け負い、レンタルアップ製品の中古販売やオフィス移転・撤退時の残置物適正処分サポートも行い、持続可能な社会に貢献する「3R+レンタル（リデュース、リユース、リサイクルにレンタルを加える）」ビジネスモデルを推進しています。独自のメンテナンス技術による高品質な製品再生と、分別設計を取り入れた自社開発による安定供給が強みです。 スペースデザイン事業では、マンションギャラリーのデザイン・設計・施工から備品レンタル、モデルルームのインテリアコーディネート、購入者向け家具販売、設計変更までをワンストップで提供し、不動産業界の顧客をサポートします。物販事業では、官公庁や日本郵政グループをはじめとする民間企業に対し、オフィス家具、事務機器、什器・備品などを160社以上のメーカーとの連携により販売しています。 ICT事業は2023年度に独立した成長領域であり、機器レンタル、サポート＆サービス、ネットワークの設計・施工、ドキュメントビジネスを通じて、顧客のICT環境をトータルで支援します。認定資格や国家資格を持つエンジニアが対応し、eスポーツ分野への参入も果たしています。 同社は「Reオフィス」というコンセプトを掲げ、新品購入や廃棄を前提としない循環型オフィスづくりを提案。レンタルによる柔軟なオフィス構築、中古オフィス家具の活用（リスタ）、オフィス家具の修理・再生（Office DoReMo）、再資源化による廃棄費用削減、オフィスデザイン・内装設計（Redesign）、環境配慮型オフィス移転（Relocation）など、7つの「Re」の取り組みを通じて、コスト削減と環境負荷軽減を両立したソリューションを提供しています。北海道から沖縄まで全国28の営業拠点と11の物流拠点を展開し、最短2日で納品可能な迅速かつ柔軟な対応力も強みです。中期経営計画「Next Evolution 26」では、ESG経営の深化、ICT・DXを活用した新規事業創出、経営基盤強化、人的資本充実を重点戦略として掲げ、持続的な企業価値向上を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
347億円
純利益
19億円
総資産
205億円
KPI
自己資本比率_連結
61.5% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_連結
9.44% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_単体
16.34% · 2025年12月
8期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
10.59% · 2025年12月
8期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
64.79% · 2025年12月
8期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
15.34% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
61.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
57.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
1株当たり配当金
36円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
BPS
888円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
146円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
8倍 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
22.0億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
株主総利回り
218.4% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
従業員数
408人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
41歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
24.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
598万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
14年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
34.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,112万株 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS
143円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
1.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
436人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
