株式会社フロムエーワークは、変わりゆく社会において企業と人を繋ぐ架け橋となることを使命とし、採用活動全般を支援する総合的な人材サービスを提供しています。同社は、アルバイト、中途、新卒採用から、採用後の社員研修に至るまで、企業の多様な採用ニーズに対応する幅広いサービスを展開。特に、中野区・杉並区を重点エリアとする地域密着型の求人広告代理店として強みを持つ一方で、日本全国の企業を対象にサービスを提供しています。 同社の主要事業は、多岐にわたる求人媒体の提案と運用代行です。具体的には、世界No.1の求人検索エンジンであるIndeedや、カカクコムが運営する求人ボックス、そしてIndeed PLUSといったクリック課金型広告の運用に強みを持っています。Indeed PLUSでは、連携求人サイト（タウンワーク、リクナビNEXT、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、フロムエーナビなど）の中から最適な媒体に自動で求人を表示させ、求職者の最大7割にリーチする効率的な採用活動を支援します。また、時間・シフトに特化したシフトワークス、主婦層に特化したしゅふJOB、新卒採用のリクナビ2026、飲食業界専門の求人飲食店ドットコム、地元志向のはたらいく、女性向けのとらばーゆ、看護師専門のとらばーゆ看護、地域密着型のタウンワーク、派遣専門のリクナビ派遣、若年層向けのフロムエーナビ、外国人採用に特化したYOLO WORKなど、特定のターゲットに合わせた専門性の高い求人サイトも幅広く取り扱っています。 さらに、同社は採用管理・自社採用サイトの構築支援として、無料で採用ホームページが作成できるAirワーク 採用管理を提供し、応募者管理の一元化をサポート。採用後の人材育成にも注力し、新人教育からCS向上まで対応する実践型の社員研修プログラム「しょほけん」を提供しています。企業の魅力を効果的に伝えるための縦型採用ショート動画制作サービス「JOBVERT」も手掛け、採用ブランディングを強化。WEBアナリスト監修による論理思考クォリティ、週1回の効果分析、最新の広告掲載基準に準拠した広告品質クォリティといった独自の「LAPクォリティ」を強みとし、データに基づいた戦略的な採用支援を実現しています。これにより、求人広告の費用対効果を最大化し、企業が求める人材との最適なマッチングを追求。これまでの採用決定総数は7325人（2020年4月以降）に上り、豊富な実績とノウハウを活かして、採用に関するあらゆる課題を解決へと導いています。
従業員数（被保険者）
21人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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