株式会社ＨＵＢａｔＬＩＦＥは、「人」と「企業」の可能性を「ツナグ」ことを志事とする人事総合コンサルティング企業です。同社は主に「組織形成」「採用支援（コンサルティング）」「人財紹介」の三つの事業を展開し、企業の人事に関する包括的な総合支援と、求職者の可能性を最大限に引き出す就職支援活動を通じて、活気ある社会への貢献を目指しています。 まず、「組織形成」事業では、モチベーションサーベイを活用し、社内の健康状態をデータに基づいた科学的根拠によってチェック・改善することで、組織の活性化と総労働生産性の向上を支援しています。特に中小企業の人事課題に焦点を当て、「人件費クオリティ」の向上を目標に、顧問税理士と連携して従業員のパーソナルデータや試算表を分析し、経営面から人件費マネジメントや人事アドバイスを提供。離職防止、適材適所の人員配置、適正人員数管理、ハラスメント対策といった多岐にわたる支援を通じて、企業の経営力向上に貢献しています。同社の「ミライ人事」サービスは、人事のデジタル化と人件費の最適化を継続的に支援し、経営の安定化に寄与します。 次に、「採用支援（コンサルティング）」事業では、新卒採用で培った豊富なノウハウを駆使し、採用戦略の立案から母集団形成、動機形成、選考、内定フォローに至るまで、各フェーズでトータルサポートを提供しています。同社独自の「ネオ・アウトソーシング」では、一般的な代行業務に加えて「関わり力」を重視し、第三者視点からの動機形成を促進。学生へのきめ細やかな寄り添いと関わりを通じて、企業と学生の「真のマッチング」を実現します。また、企業が「7つのS」を見据えた支援を受けることで、採用活動を通じて組織全体の強化を図り、不人気企業とされるクライアントでも夏のインターンシップで100名以上の参加者を集めるなど、確かな実績を上げています。 さらに、「人財紹介」事業では、「ミライ人事 PERSONAL DATA」を用いた独自のカタチで、求職者の潜在的な可能性を深く理解し、企業との最適なマッチングを図ります。これにより、有効な面接機会の創出、企業に合った人材の可視化、定着率の向上、そして面接に至るまでのプロセスを飛躍的に向上させています。就職活動中の学生に対しては、キャリア相談や「持ち味レポート」による自己分析支援、LINE公式アカウントを通じた24時間365日の相談受付、就活対策ムービーの提供など、多角的な無料コンテンツで全面的にサポート。加えて、音楽経験者のキャリアを支援する専門サイト「BRASS-KA」の開設も予定しており、コンサート情報や経験を活かせる就職情報、企業からのスカウトシステムを通じて、多様な人材の可能性を広げる取り組みを進めています。同社は、これらの事業を通じて、人と企業が互いに成長し、社会全体がより活気に満ちたものとなるよう尽力しています。また、新事業として女性専用AIフィットネスジム「ファディー阪急伊丹駅前」の運営も行い、人々の健康と生活の質の向上にも貢献しています。
紹介就職者数
38人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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