代表取締役
村上拓真
確認日: 2026年4月15日
株式会社エム・アイ・エルは、「人は財なり」という理念のもと、あらゆる組織における「人」に起因する諸問題の解決と、その組織に所属する人々の「幸せ」の追求、そして組織の成長・発展を支援する総合コンサルティングサービスを提供しています。同社の事業は、主に「Management部門（経営相談）」「Information部門（情報収集）」「Laboratory部門（研究開発）」の3つの柱で構成されています。 Management部門では、企業の活性化を目的とした組織診断、合理化推進、人材育成・活用に関する各種教育訓練や適正配置、モラルサーベイ、さらには労使協調のための組合健全化対策など、多岐にわたる経営相談サービスを提供しています。これにより、クライアント企業の組織力強化と持続的な成長をサポートします。 Information部門では、経営健全化のための情報収集・分析および情報提供を担います。具体的には、各種規定改定や行政ガイドラインに関する情報収集管理公開、同業他社の賃金情報や採用動向、労組情報などの市場調査、さらには不穏分子対策や情報漏洩対策といったセキュリティ対策まで、企業経営に必要なあらゆる情報を収集・分析し、クライアントに提供することでリスクマネジメントと意思決定を支援します。 Laboratory部門は、人材の有料紹介に関する業務を中核とし、人と企業のベストマッチングを追求しています。再就職支援やヘッドハンティングを通じて、クライアント企業の人材確保・採用を支援するとともに、個人のキャリア形成もサポートします。また、採用管理や各種与信対策を含むリスクマネジメントも行い、人材に関する総合的なソリューションを提供します。 同社は、これらのサービスを「サポートシステム」「ネットワークシステム」「人材紹介システム」として体系化しています。サポートシステムでは、人材の確保・採用から育成・活用、労使協調、組織改善、退職・再就職支援まで一貫した支援を提供。ネットワークシステムでは、各種専門リサーチ会社、人材紹介会社、コンサルタント、弁護士、社会保険労務士、公認会計士などの専門家集団と連携し、高度な専門知識と広範な情報網を駆使してクライアントの課題解決にあたります。この強固なネットワークと独自のノウハウにより、クライアントの成長と発展、そして関係する人々の幸せの追求を使命としています。対象顧客は、企業の経営者や人事・労務担当者であり、組織の活性化、人材の有効活用、適材適所の実現を目指す企業全般を支援しています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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