代表
今井真子
確認日: 2026年4月15日
P.Partner株式会社は、「同期する参謀」をミッションに掲げ、主に中小企業を対象とした「社長のHRコンシェルジュ®」として、組織づくりパートナー事業と人材紹介サービスを展開しています。同社の組織づくりパートナー事業では、経営者のビジョン実現に向け、企業文化と現場を深く理解し、採用プロセスの最適化、社員育成プログラムの策定、組織設計、業務改善など多岐にわたる具体的な施策を通じて組織の活性化を図ります。具体的には、人事制度の設計・見直し、要員計画、従業員のリスキリング、リーダーシップ開発、OKR導入、理念浸透プロジェクト、採用戦略立案、面接官育成、各種研修（階層別、次世代リーダー、マネジメント、新入社員、ロジカルシンキング）、コミュニケーション改善、ISMS取得・運用支援、システム導入サポート、マニュアル整備、労働環境改善、タレントマネジメント（ハイパフォーマー分析、幹部・デジタル人材育成）など、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走します。 2024年4月からは有料職業紹介事業の許可を取得し、人材紹介サービスも開始。全職種を対象に、即戦力人材や専門職人材を求める企業と、個人のキャリア形成を支援するマッチングを提供しています。同社の強みは、単なる機能提供に留まらず、経営者と一体となりシンクロするまで共に考え、目標達成の方法を伝授することで自立型組織の育成を促す実行力と、社内外のファン化を推進する熱量です。また、事業を加速・発展させるための最適なプロチームを顧客ごとに用意し、オーダーメイドで伴走します。グッドモーゲージ株式会社や医療専門商社、株式会社アイスタンダード、三菱重工業株式会社といった多様な企業への支援実績があり、採用成果の向上、組織体制の強化、社員意識の変革に貢献しています。さらに、大分県の「転職なき移住促進による地方創生」パートナーシップ宣言への参画や、フリーランスママの可能性を最大化するイベントへの登壇など、地域社会や多様な働き方の支援にも積極的に取り組んでいます。経営者が経営に集中できる社会の実現を目指し、「強く、やさしい世界を創る」というビジョンを掲げ、人と組織の可能性を最大限に引き出すことに注力しています。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
25期分（2024/04〜2026/05）
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