製造業（鉄鋼・金属）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 2370001002444
- 所在地
- 宮城県 仙台市太白区 長町７丁目２０番１号
- 設立
- 従業員
- 413名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
成瀬真司
確認日: 2026年4月15日
東北特殊鋼株式会社は、1937年の創業以来、日本の金属研究をリードする東北大学との産学共同による技術開発を礎に、高機能特殊鋼の製造、加工、販売を手掛ける総合エンジニアリングメーカーです。同社は、素材開発から加工、熱処理まで一貫したサービスを提供し、多岐にわたる産業の「ものづくり」を支えています。主要な事業領域は、自動車関連、産業・インフラ・生活関連、エレクトロニクス関連、医療機器など広範囲に及びます。 製品としては、自動車の吸・排気エンジンバルブに用いられる「耐熱鋼」や、電子燃料噴射装置に不可欠な「電磁ステンレス鋼」は国内で高いシェアを誇ります。特に電磁ステンレス鋼は1960年に同社が世界に先駆けて開発したもので、インジェクター部品や汎用電磁弁部品、磁気センサー部品などに幅広く利用されています。また、環境負荷低減に貢献する「PbフリーTICS快削電磁ステンレス鋼」や、従来の常識を覆す「高硬度電磁ステンレス鋼」、優れた磁気特性を持つ「高透磁率電磁材」なども提供しています。 特殊合金の開発においては、顧客ニーズに応じた素材開発、材料・部品の分析、解析、試作評価用小ロットサンプルの製造を行い、磁性材料、耐熱合金、耐食合金、低膨張材料、電子材料など多種多様な素材を提供可能です。精密加工製品では、冷温間鍛造製品やトルクセンサ、自動車用高圧ポンプ部品などを手掛け、熱処理加工では熱圧着・拡散接合技術やキリンコート、TM3といった独自の表面処理技術に強みを持っています。さらに、磁気を応用した電気部品や制御機器部品の磁気特性計測機器、磁性薄膜評価装置などの機器製品の開発・販売も行っています。 同社の強みは、長年の経験で培われた技術提案力、ISO9001やIATF16949に準拠した世界トップレベルの安定した品質と生産体制、そして東北大学をはじめとする研究機関との密接な連携による継続的な研究開発力にあります。棒鋼の非破壊検査技術は国内トップレベルを誇り、顧客の多様な課題に対し、最適な材料選定から加工、熱処理まで付加価値の高いソリューションを提供しています。これらの技術と品質は、自動車産業、半導体製造装置、FA機器、医療機器など、日本の基幹産業の発展に大きく貢献しています。
売上高
212億円
純利益
10億円
総資産
340億円
ROA_単体
3.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
82.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
85.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
48.4% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
PER
24倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,543万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
5.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
EPS
82円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
BPS
2,375円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
755万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
378人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
175.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
565万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
39.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
413人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
