代表取締役副社長
加藤広亮
確認日: 2025年6月24日
スルガ銀行株式会社は、「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」という企業理念のもと、リテールバンキングを強みとし、お客さまの“不（不安・不便・不満等）”を起点とした独自の価値提供を通じて、最善の利益を追求する金融機関です。同社は、個人および法人顧客に対し、多岐にわたる金融商品とサービスを提供しています。個人向けには、総合口座、スペシャルギフト付きやジャンボ宝くじ付きを含む多様な定期預金、住宅ローン（最長50年、フラット35、個人事業主・働く女性・シニア・ビジネスマン応援型など）、カードローン（Vポイント付き、自動貸越サービス）、目的別ローン、投資信託（申込手数料0円）、NISA、iDeCo、公共債、各種保険商品を提供。また、相続・信託関連サービスとして資産承継コンサルティング、遺言信託、遺産整理業務、終活支援サービス「結美」も手掛けています。 法人向けには、法人専用ジャンボ宝くじ付き定期預金、ビジネスローン（運転資金、開業資金、医療・介護関係者向けなど）、経営者・個人事業主向け資金運用商品、ビジネスバンキングなどのインターネットサービスを提供し、企業の資金調達・運用を支援しています。特に、リクルートポイント、Gポイント、dポイントと連携したユニークな支店を展開し、顧客のライフスタイルに合わせた特典を提供している点が特徴です。 同社は「富士山モデル」から「八ヶ岳モデル」へとビジネスモデルを転換し、「コミュニティバンク」「ダイレクトバンク」「首都圏・広域バンク」「市場ファイナンス本部」の4つの自律型プロフィットセンターを確立。これにより、2024年度は3期連続の増益を達成し、経常利益は前期比27%増、当期純利益は31%増と好調な業績を記録しました。ローン等新規実行額は37%増、個人の投資性商品預り資産残高は16%増と、主要事業が堅調に推移しています。 クレディセゾンとの資本業務提携も推進しており、住宅ローン、不動産ファイナンス、クレジットカード発行において想定を上回る成果を上げています。今後はペイメント領域を中心に、両社の顧客基盤を活用したシームレスなソリューション提供と預金拡大を目指しています。また、超富裕層向けの「ウェルスアドバイザリー部」新設や、サイクリングプロジェクトを軸とした「地域創生室」の設置など、新たな需要の掘り起こしと地域経済活性化にも積極的に取り組んでいます。静岡県、神奈川県を中心に全国に店舗を展開し、インターネット支店を通じて広範な顧客層にサービスを提供しています。金融円滑化への取り組みも重視し、顧客の返済面での悩みに寄り添った相談窓口を設けるなど、地域社会への貢献と顧客本位の業務運営を徹底しています。
売上高
99億円
純利益
202億円
総資産
3.5兆円
配当性向
27.68% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
22円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
EPS
104円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,172人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
8.0
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、スルガ銀行株式会社の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
17.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
47.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
41.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
767万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,526円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
29円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
399.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
7.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
8.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
8.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,965人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
