- 法人番号
- 7120001027825
- 所在地
- 大阪府 大阪市大正区 船町１丁目３番４７号
- 従業員
- 700名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
出井俊治
確認日: 2025年6月26日
事業概要
テイカ株式会社は、1919年の創立以来、化学工業薬品の研究、製造、販売を通じて社会に貢献してきた化学素材メーカーです。同社は、長年培ってきた無機有機合成技術、表面処理修飾技術、分散加工安定化技術を核に、多岐にわたる高機能素材を提供しています。主要事業としては、優れた白色顔料として塗料、印刷インキ、プラスチック、化学繊維、製紙などに幅広く利用される「酸化チタン」の製造・販売があります。また、洗剤、化粧品、歯みがきなどの生活用品から工業分野まで欠かせない「界面活性剤」は、スルホン化技術を駆使し、高級アルコール系、アルキルベンゼン系、芳香族系アニオン界面活性剤を供給しています。 さらに、医薬品、バッテリー、染料、化学肥料、金属、鉄鋼など、あらゆる産業の基礎原料となる「硫酸」も製造し、関西地区の数少ないメーカーとして多様なニーズに応えています。機能性材料分野では、紫外線から肌を守る化粧品や自動車トップコート用塗料に用いられる「微粒子酸化チタン」や、より透明性が高くUVA遮蔽性に優れる「微粒子酸化亜鉛」を提供。これらは10～50nmの超微粒子技術が強みです。微粒子コーティング技術と界面制御技術を組み合わせた「表面処理製品」は、化粧品フィラー、記録材料用添加剤、樹脂用特殊フィラーとして顧客の個別ニーズに対応しています。 環境・エネルギー分野では、有害有機物を分解・除去し脱臭・防汚・殺菌効果を発揮する「光触媒用酸化チタン」や、太陽光中の近赤外線を遮蔽しヒートアイランド現象や地球温暖化防止に貢献する「赤外線遮蔽酸化チタン」を開発・量産しています。防錆材、硬化剤、吸着剤として利用される「縮合リン酸アルミ」も提供し、地球環境に配慮した技術として高い評価を得ています。電子材料分野では、コンデンサ、帯電防止、タッチパネル、有機ELなどに期待される「導電性高分子薬剤」や、超音波エコーや半導体洗浄装置、非破壊検査装置などに使われる「圧電材料（圧電セラミックス）」を、原料から製品まで一貫生産体制で提供し、特にコンポジット製品で独自の技術力を誇ります。同社は「ライフサイエンス」や「環境エネルギー」分野への積極的な事業展開を図り、持続可能な社会の実現と企業価値増大を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
557億円
純利益
24億円
総資産
883億円
KPI
ROA_連結
2.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,385円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
38円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
552人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
105.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
39.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,391万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
96円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
86.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
652万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
700人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
