- 法人番号
- 1011001025439
- 所在地
- 東京都 港区 赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル16階
- 設立
- 従業員
- 66名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
内川淳一郎
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社CLホールディングスは、グループ経営管理に関する事業を主軸とする持株会社であり、傘下の事業会社を通じて多岐にわたるマーケティングサービスを展開しています。同社グループは「マーケティング事業領域」「ロケーションベースドエンターテインメント事業領域」「マーチャンダイジング事業領域」の3つの事業領域を軸に、「エクス・テインメント」(エクスペリエンスとエンターテインメントを掛け合わせた造語)ビジネスを推進しています。 主要な事業会社として、株式会社レッグスはプロモーションサービスおよびエンターテインメントビジネスの企画・開発・プロデュースを手掛け、株式会社CDGはマーケティング・コミュニケーションサービスやプロモーションサービスの企画立案・実施、顧客の営業活動全般におけるソリューション提供を行っています。株式会社エルティーアールはIPコンテンツを活用したフードエンターテインメント事業、特にコンテンツコラボレーションカフェの企画・開発・運営に強みを持っています。また、株式会社プラグワンはマーチャンダイジングやプロモーションを中心としたマーケティングの企画・開発・実施を担い、株式会社リートもプロモーションサービスの企画・開発・実施を展開しています。 海外展開においては、中国に拠点を置く睿恪斯(上海)文化創意有限公司がエンターテインメント事業のプロデュースや新規事業構築サポートを行い、同社のブランド「ANiMEL」ではアニメ世界を現実世界に持ってくることをミッションに、EVA CAFEやJOJO x niko and...といった人気コンテンツの施策を成功させています。また、睿恪斯(上海)貿易有限公司は各種キャンペーンの企画・実施、プレミアム商品・OEM商品の企画開発・製造・販売を、睿恪斯(深圳)貿易有限公司は各種グッズ・OEM商品の品質管理・生産管理、中国国内向け商品企画・販売を担っています。特にLEGS深圳では、20年以上の生産実績に基づく工場ルートやノウハウを活かし、新規工場開拓、定期監査、工程毎の品質・生産管理、第三者によるトリプルチェック、独自の品質基準設定など、徹底した管理体制を構築しています。 同社グループは、版権元とクライアント双方の課題解決に貢献し、日本全国の小売や店舗を活性化させ、買い物をより楽しい体験へと変えることで生活者の笑顔を増やすことを目指しています。強みは、エンタメコンテンツ、商品サービス、プラットフォームの三つの拡大を掛け合わせたビジネスモデルと、創業以来「人として大切なこと、正しいこと」を判断の基軸とする「理念型経営」にあります。また、AIなどのデジタル技術を積極的に活用し、業務の最適化やAIX(AIトランスフォーメーション)を推進することで、持続的な成長と企業価値の向上を図っています。2024年12月には株式会社CDGを完全子会社化し、グループシナジーをさらに強化することで、収益体質の転換と事業ポートフォリオの最適化を進めています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
390億円
純利益
5.8億円
総資産
247億円
KPI
PER
84倍 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
BPS
680円 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
EPS
12円 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
配当性向
141.7% · 2025年12月
7期分(2018/12〜2025/12)
株主総利回り
66.2% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均勤続年数
5年 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
平均年間給与
717万円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
女性管理職比率
7.7% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
53.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
67.4% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
希薄化後EPS
58円 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
66人 · 2026年4月
9期分(2023/12〜2026/04)
ROE_連結
7.36% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROA_連結
2.36% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
自己資本比率_連結
32.08% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROE_単体
1.87% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROA_単体
0.93% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
自己資本比率_単体
49.88% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
1株当たり配当金
18円 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
役員報酬総額
5,527万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
発行済株式総数
1,155万株 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
従業員数
43人 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
男性育休取得率
83.3% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
82.3% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性役員数
1人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
女性役員比率
7% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
設備投資額
6.1億円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)

