法人向け個人向け
アートグリーン株式会社は、1991年の設立以来、「弊社を取り巻く全ての困ったを解決する」という経営理念のもと、フラワービジネスを多角的に展開するリーディングカンパニーです。同社は、フラワービジネス異業種新規参入支援を主軸とし、企業や小売店が慶弔関連フラワーの発注を一元化し、仕入れから配送までを代行することで、顧客の人的コスト削減と新たな売上・利益創出をサポートしています。特に大手企業に対しては、社内の慶弔需要をグループ内に取り込むことで、経費節減と収益源確保の両面で貢献する独自のビジネスモデルを確立しています。 洋蘭・各種種苗の生産・卸売においては、台湾の提携農園から高品質な胡蝶蘭の種苗を輸入し、国内の生産農家へ安定供給。ナーセリー支援事業として、胡蝶蘭生産農家やアグリカルチャービジネス企業に対し、種苗・園芸資材の販売に加え、資金調達、営業・販売戦略、生産指導、出荷支援といった農場経営代行サービスや総合園芸コンサルティングを提供し、生産効率向上とアグリビジネスへの新規参入・再生を支援しています。この事業は、障がい者雇用や遊休地活用、復興支援といったCSR活動にも貢献しています。 生花全般の卸売では、生花小売店や百貨店向けに胡蝶蘭、観葉鉢物、花束、アレンジメントフラワーなどの仕入れ・配送を代行し、在庫リスクゼロでの受注を可能にしています。フューネラル事業として、葬祭事業者向けに菊などの切花を小ロットから全国へ供給し、突発的な需要にも対応。ブライダル装花の企画・デザインでは、多様なウエディング形式に対応し、高品質な生花をスケールメリットを活かした価格で提供し、顧客の細やかな要望に応じた柔軟なデザイン提案を行っています。 観葉植物の卸売・リース、アートフラワー・造花の製造・リースも手掛け、特にフェイクグリーンサービスでは、手入れ不要で清潔かつデザイン性に富んだ緑の空間づくりをオフィスや店舗、施設に提供しています。同社の強みは、胡蝶蘭の種苗生産から販売までの一貫体制と、自社農場、独自配送網を全国に展開している点にあります。 さらに、同社はSDGsへの取り組みを積極的に推進しており、観賞後の贈答生花を回収・再利用する「Nakuseru!（なくせる）」サービスや、贈答用生花の一括受注・納品・回収を通じてリユース・リサイクルを促進する「Atsumeru!（あつめる）」サービスを提供。これらのサービスは、廃棄物削減と環境負荷低減に貢献し、贈り主と受け取り側の双方に新たな価値を提供しています。また、特許取得のオリジナルブランド「化粧蘭」は、胡蝶蘭の花びらにメッセージや季節の絵柄を描き、贈答品に高い付加価値と感動を生み出す商品として好評を得ています。2015年には名古屋証券取引所ネクスト市場に上場し、その独自のビジネスモデルは「ハイ・サービス日本300選」にも選ばれるなど、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
アートグリーン株式会社は2025年5月にアートグリーン溝口造園の子会社化を発表、2025年10月期は単体売上2,493百万円・純利益3百万円で着地しました。
アートグリーン株式会社の直近の動向として、2025年5月23日に株式会社アートグリーン溝口造園の株式取得（子会社化）に関する最終契約締結を公表しました。続いて2025年6月12日には第2四半期(中間期)連結業績予想と実績値との差異および通期業績予想の修正を発表し、同日に2025年10月期第2四半期決算短信、翌13日には半期報告書を開示しています。2025年12月12日の2025年10月期決算短信公表に併せて、連結業績予想と実績値および通期個別実績値と前期実績値との差異も公表しました。2026年1月28日には支配株主等に関する事項についてのお知らせや公益財団法人財務会計基準機構への加入状況に関するお知らせ、翌29日には有価証券報告書・内部統制報告書、30日には臨時報告書を提出し、2026年3月12日に2026年10月期第1四半期決算短信を開示しています。
公表されている決算では、売上高は単体ベースで2016年10月期1,715百万円→2019年10月期2,008百万円→2022年10月期2,289百万円→2025年10月期2,493百万円と長期では拡大基調にあります。一方で純利益は2022年10月期42百万円をピークに、2023年10月期2百万円、2024年10月期14百万円、2025年10月期3百万円（いずれも単体）と変動の大きい推移となっています。連結ベースの2025年10月期は売上高2,513百万円・純利益3百万円でした。社会保険被保険者数は2025年5月の124名から2026年3月の111名まで漸減した後、2026年5月には121名へ戻しており、期間内では概ね横ばいで推移しています。
子会社取得に関する開示と複数回の業績予想修正が同時期に重なっており、グループ体制の拡張と業績見通しの調整が並行する局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 15 件。
売上高
25億円
純利益
339万円
総資産
14億円
従業員数（被保険者）
121人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
0.67% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROA_単体
0.25% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
37.92% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
BPS
450
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10期分（2016/10〜2025/10）
EPS
3円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
PER
604倍 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
ROA_連結
0.24% · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
ROE_連結
0.65% · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性役員数
0人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
希薄化後EPS
35円 · 2022年10月
7期分（2016/10〜2022/10）
平均勤続年数
5年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年間給与
398万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年齢
35歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
役員報酬総額
5,724万円 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
従業員数
84人 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
株主総利回り
152.08% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
男性役員数
12人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
発行済株式総数
117万株 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_連結
37.05% · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
設備投資額
2,483万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
