代表取締役
高橋智哉
確認日: 2025年3月31日
株式会社グレイスは、「働く」を通じてサステナブル社会の実現を目指す人材ソリューション企業です。1995年の設立以来、一貫して環境・サステナビリティ領域に特化した人材サービスを提供しており、企業のサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を人材面から強力に支援しています。同社の主要事業は、サステナビリティに特化した人材紹介、持続可能な社会の実現に貢献する「サステナ人材®」の創出、そしてサステナビリティに特化した転職サイト「グリーンジョブのエコリク®」の運営です。 人材紹介サービスでは、脱炭素社会へのビジネスモデル転換を目指す企業や、サステナビリティ推進を担う前例のない職種に対し、業界経験豊富なマッチングディレクターが最適な専門人材を紹介します。同社はISO14001、RoHS、REACHなどの環境管理から、TCFD、D&I、カーボンニュートラル、GX推進といった最新のサステナビリティ経営まで、幅広い領域の採用支援実績を持ちます。求職者層は、待遇だけでなく社会貢献や環境・サステナビリティ領域への強い関心を持つビジネスプロフェッショナル、国連経験者、研究者、エンジニア、中央省庁職員など多岐にわたります。支援領域はサステナビリティ経営、イノベーション、環境・脱炭素の三つに大別され、CxO、事業企画、ITエンジニア、サステナビリティコンサルタント、ESG投資・サステナブルファイナンス関連職、GHG排出量算定・再エネ導入支援、環境アセスメント、再生可能エネルギー・廃棄物プラント関連職など、多岐にわたる専門職種に対応しています。 「サステナ人材®」の創出においては、人材育成・キャリア開発支援事業を核とし、顧客企業、大学教員、専門学会、就業支援を行った専門人材と提携し、グリーンジョブへの理解促進セミナー、就活イベント、個別キャリア相談会などを提供しています。この人材育成モデルは2020年度の第3回エコプロアワードで環境大臣賞を受賞しました。また、異業種からのキャリアチェンジを促す社会人向け「グリーンジョブセミナー」も開催し、地方創生やSDGsをテーマにした採用イベント、企業向けセミナーも展開しています。 運営する転職サイト「グリーンジョブのエコリク®」は、グリーンジョブを13のカテゴリーに分類し、求職者と企業の最適なマッチングを支援するプラットフォームとして機能しています。同社は、単なるマッチングに留まらず、求職者のマインドチェンジを促し、業界全体の活性化を図ることで、「人と企業のマッチングで社会課題の解決を牽引し、持続可能な未来を共創する」というミッションを掲げ、サステナビリティが当たり前の社会の実現を目指しています。
純利益
623万円
総資産
2.0億円
ROE_単体
7.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROA_単体
3.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
43.69% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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