株式会社ミライサポートは、製造業をはじめとする幅広い産業分野において、人材活用に関する総合的なサポートを提供し、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。日本の労働人口減少という社会課題に対応するため、同社は人材派遣、チーム派遣、業務請負といった多様な契約形態を通じて、人材供給の強化を図っています。具体的には、高齢者の継続雇用、女性の社会進出促進、そして外国人労働者の多様な活用を重点施策として掲げ、日本企業の人手不足解消を支援する事業を展開しています。これにより、顧客企業は持続可能な事業運営に必要な人材を確保し、生産性向上や競争力強化を実現することが可能となります。 同社の主要サービスである人材派遣では、モノづくりからオフィスワークまで、幅広い業種・職種に対応し、地域密着型で専門スキルが求められる業務にも柔軟に対応しています。チーム派遣サービスでは、複数名（約10名）の要員を「チーム」として派遣し、当社が選任するチームリーダーが人材管理、勤怠管理、要員教育をトータルで実施します。この体制は、顧客企業における管理工数の大幅な削減、派遣スタッフの定着率向上、ひいては生産効率や品質の向上といった具体的なメリットをもたらします。また、業務請負サービスでは、製造工程の一部または全体、さらには情報システム部門や人事・総務部門の業務までを請け負い、生産変動への柔軟な対応と顧客企業の業務負担軽減を実現しています。特に、高い労働意欲を持つ日系ブラジル人やアジア系外国人材を積極的に活用することで、顧客企業の国際化対応や新たな市場開拓、競争力強化にも寄与しています。同社は、安全衛生管理を企業経営の基盤と位置づけ、社内安全衛生委員会の開催や定期的な教育、職長教育の推進、長時間労働者への残業軽減活動、ストレスチェック制度の実施などを通じて、社員の安全と健康確保に組織全体で取り組むことで、質の高い人材サービスを安定的に提供する体制を構築しています。
従業員数（被保険者）
57人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社ミライサポートの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る
