ＮＩＮＪＡＰＡＮ株式会社

NINJAPAN株式会社は、「次世代に、熱く在れる常識を創り続ける」というビジョンを掲げ、埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化することを目指す企業です。同社の主要事業は、就活生向けのキャリア構築サービスと企業向けの新卒採用支援・コンサルティングです。中核サービスである「Abuild就活」は、社会で活躍する「自ら輝く人材」を輩出する教育機関として、就活を本質的に成功させる独自のフレームワーク「ABUILD」を提供しています。このフレームワークに基づき、「トレーニング」「マネジメント」「コーチング」を通じて学生の「ビジネス戦闘力」を向上させ、適材適所を見つけ、戦略的に目標を達成するスキルを習得させ、「即戦力内定」へと導きます。同社は「戦略就活」と「即戦力内定」の商標登録も取得しており、その独自性と専門性を強みとしています。対象顧客は主に東大、京大、早慶、GMARCHといった意欲の高いハイレイヤー層の学生で、内定獲得だけでなく、その先の豊かな人生を築くためのキャリア構築を支援しています。 また、同社はグループ会社である株式会社ポトスと共同で、就活支援・新卒採用支援を行う新サービス「CABUILD」を展開しています。これは学生に対して「10代から始めるパーソナル就活支援『CABUILD』」を提供し、大学1年生からのキャリアコンシェルジュ相談、キャリア教育コンテンツ、インターン参加を通じて自己分析を深め、目指すキャリア像の解像度を高めることを支援します。企業向けには「認知から入社まで、コミット型採用支援『CABUILD』」を提供し、採用イベント、長期インターン紹介、人材紹介を通じて、キャリア意識や成長意欲の高い学生へのアプローチを可能にし、新卒採用における「母集団形成」「歩留まり改善」「内定辞退改善」といった主要課題の解決に貢献しています。具体的なサービスとして、『CABUILD長期インターン』、『CABUILD合同インターン』、YouTubeチャンネル「キャリデザ」、そして企業向けには『CABUILD内定者フォロープログラム』を提供。将来的には、専門スキルを学ぶコミュニティ「meeet by CABUILD」や、カードゲーム、就活力測定模試、e-ラーニング、LINE相談機能を含む教育コンテンツとキャリアコンシェルジュの提供も予定しており、受験生から社会人までのワンストップキャリア支援サービスを目指しています。同社は、ForbesJapan Career、日経ビジネス、ダイヤモンド・オンライン、Business Insider Japanなど多数の媒体でそのサービスや経営陣のインタビューが紹介されており、その実績と社会的な注目度の高さを示しています。これらの活動を通じて、同社は日本の次世代を牽引する人材の育成と、企業の新卒採用市場の活性化に貢献しています。