- 法人番号
- 8010001129227
- 所在地
- 東京都 台東区 浅草橋１丁目１番地８号ＦＰ浅草橋ビル
- 従業員
- 2,526名
- 決算月
- 11月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
黒木勉
確認日: 2025年2月28日
事業概要
株式会社ＦＰパートナーは、「お客さま一生涯の安心の実現」を経営理念に掲げ、個人および法人顧客に対し、保険や金融商品に関する総合的なファイナンシャル・プランニングサービスを提供する企業です。同社は、無料FP相談サイト「マネードクター」を運営し、全国47都道府県に展開する192拠点（2025年11月現在）と約2,300名のファイナンシャルプランナー（FP）を通じて、訪問販売や店舗での対面相談を提供しています。FPは生命保険・損害保険販売資格に加え、国家資格であるファイナンシャルプランナー資格、相続診断士、住宅ローンアドバイザーなどの専門資格を保有しており、顧客のライフイベントに応じたキャッシュフロー診断、学費準備、住宅ローン相談など、保険に限定されない多角的な金融アドバイスを行います。 同社の強みは、28社の生命保険会社と15社の損害保険会社、さらに3社の金融商品取引業者（SBI証券、PWM日本証券、楽天証券）と提携し、幅広い選択肢から顧客一人ひとりのニーズに最適な商品を提案できる点にあります。また、契約後のアフターフォローにも注力しており、「つながるマネードクター」として年1回の定期的な契約内容確認活動を通じて、顧客のライフサイクルの変化に対応し、長期的な安心をサポートする体制を構築しています。 さらに、同社は保険代理店の経営者向けに「営業権譲渡制度」を提供しており、事業承継を検討する代理店の大切な顧客を末永く守るための支援を行っています。この制度では、譲渡対価の支払い、全国のFPによる顧客対応、契約譲渡・事業譲渡・株式譲渡といった多様な承継プランの提案が特徴です。2024年11月期には契約譲受合意件数が過去最高の94,509件に達し、累計15万件を突破するなど、この分野でも実績を上げています。企業向けには、従業員の金融リテラシー向上を目的とした金融教育プログラム「マネスク」も提供し、社会全体の金融教育にも貢献しています。同社は「使いやすさNo.1の金融サービスプラットフォーマー」を目指し、顧客本位の業務運営を徹底しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
356億円
純利益
39億円
総資産
185億円
KPI
ROE_単体
32.99% · 2024年11月
8期分（2016/11〜2024/11）
ROA_単体
21.07% · 2024年11月
8期分（2016/11〜2024/11）
平均年間給与
824万円 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
希薄化後EPS
162円 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
設備投資額
19.3億円 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
BPS
516円 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
女性役員数
3人 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
自己資本比率_単体
63.87% · 2024年11月
8期分（2016/11〜2024/11）
発行済株式総数
2,294万株 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
役員報酬総額
1.1億円 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
男性役員数
10人 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
平均年齢
45歳 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
EPS
169円 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
平均勤続年数
3年 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
女性役員比率
23.1% · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
PER
16倍 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
従業員数
2,781人 · 2024年11月
3期分（2022/11〜2024/11）
1株当たり配当金
92円 · 2024年11月
2期分（2023/11〜2024/11）
株主総利回り
133.1% · 2024年11月
2期分（2023/11〜2024/11）
配当性向
54.2% · 2024年11月
2期分（2023/11〜2024/11）
男女賃金格差（正規雇用）
68.7% · 2024年11月
1期分（2024/11〜2024/11）
男女賃金格差（全体）
63.3% · 2024年11月
1期分（2024/11〜2024/11）
女性管理職比率
15% · 2024年11月
1期分（2024/11〜2024/11）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.8% · 2024年11月
1期分（2024/11〜2024/11）
従業員数（被保険者）
2,526人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
