- 法人番号
- 4370001005032
- 所在地
- 宮城県 仙台市宮城野区 扇町７丁目４番２０号
- 設立
- 従業員
- 1,658名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
赫高規
確認日: 2025年6月24日
代表取締役社長
赫裕規
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社高速は、1966年の創業以来、食品軽包装資材の専門商社として日本の食文化の発展に深く貢献しています。同社の主要事業は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアなどで使用される食品軽包装資材の卸売であり、食品容器、フィルム、ポリ袋、ラミネート、紙製品、包装機械・設備など多岐にわたる商品を取り扱っています。同社は「食の流通を支え、買い物の楽しさや食品のおいしさを演出する」ことを社会的使命とし、商品企画の発想から配送までを一貫してサポートするビジネスモデルを展開しています。 同社の強みは、業界トップクラスの購買量を背景とした圧倒的な「商品調達力」にあります。仕入先1,600社以上、取扱品目140,000点以上を誇り、顧客の多様なニーズに応える豊富な品揃えを実現しています。また、全国54ヶ所に広がる地域密着型の営業拠点と物流ネットワークにより、ジャストインタイムでの迅速かつ的確な商品供給を可能にする「物流力」も大きな特色です。さらに、専門商社としての豊富な経験と情報力を活かした「営業提案力」により、チラシやラベルなどの販売促進ツールの提案から、商品の魅力を高めるオリジナルパッケージ、ロゴ、キャラクターのデザイン開発まで、顧客の販促活動全般をバックアップしています。デザイン室と連携し、顧客の課題解決にデザイン面からも貢献しており、多くの採用事例があります。グループ企業との連携による「商品開発力」も有し、市場にない商品は自社グループで製造・開発する総合力も強みです。 同社は、食品包装用品卸売業界でトップクラスの売上高を誇り、早期から提案営業を取り入れることで業界をリードしてきました。顧客層はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、食品メーカー、小売店、畜産加工会社、洋菓子店、水族館など広範囲にわたります。近年では、Bリーグとの協働でプラスチック容器のケミカルリサイクルによる完全循環にチャレンジするなど、環境問題への取り組みも積極的に行っています。これらの事業活動を通じて、同社は顧客とともに成長し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,159億円
純利益
35億円
総資産
612億円
KPI
ROA_連結
5.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
64.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
163円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
24.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
575万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
188.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,099万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,687円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
701人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
54円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
70.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
33.06% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,658人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
