- 法人番号
- 4010001108077
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋箱崎町19番21号
- 設立
- 従業員
- 2名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 77.4 / 100.0
代表者
代表取締役会長
佐々木秀吉
確認日: 2025年9月26日
代表取締役社長
荒川康孝
確認日: 2025年9月26日
事業概要
あいホールディングス株式会社は、傘下子会社及びグループ全体の経営管理とそれに付帯する業務を遂行する純粋持株会社です。同社グループは、「全ては信頼と誠実から始まり、人と社会に認められる価値を創造する」という企業理念に基づき、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業は、監視カメラやレコーダー等のセキュリティシステム機器の開発・販売から導入・アフターフォローまで一貫して提供する「セキュリティ機器事業」で、メガバンク、官公庁、商店街、小売店、既設マンションなど幅広い顧客に「安心パック」等のサービス一体型商品を提供しています。次に、「カード機器及びその他事務用機器事業」では、診察券発行機や再来受付機などの医療機関向けシステム、ICカード等の身分証システム、さらに鉄骨専用CADシステム「REAL4」を鉄構業界に提供し、簡単な操作性と高機能性で工程短縮とコストダウンに貢献しています。「情報機器事業」では、看板業や製造業向けの大型カッティングマシンで世界トップシェアを誇り、家庭向けの小型カッティングマシン「シルエット」ブランドも展開し、ホビー、ビジネス、教育市場で高い評価を得ています。「計測機器事業」は、電圧、電流、温度、湿度、パルスなど多様な測定に対応する豊富なラインナップを研究・開発・製造分野に提供し、自動車工場、大手電気製品メーカー、大学研究機関等に導入されています。「情報通信事業」では、オフィス向けビジネスホンを一般企業、介護・医療施設、工場、量販店などに提供し、IP/クラウド連携やスマホ連携で多様なワークスタイルに対応しています。「設計事業」は、建築設計の中でも専門性の高い耐震診断・耐震構造設計を中核とし、意匠設計、設備設計を含む建築総合コンサルタントとして庁舎、文化施設、学校、産業プラントなど多岐にわたる建築物を手掛けています。 さらに、同社は社会課題解決にも注力しており、「脱炭素システム事業」では、エアコンの電力消費と料金を削減する節電・省エネシステム「Ai-Glies」を開発・製造・販売しています。これはIoT技術を駆使した無線通信・ソーラー給電により配線工事費用を大幅に削減し、大規模から小規模施設まで導入可能で、顧客のコスト削減とCO₂削減に貢献しています。また、「IoT推進事業」では、IoT、5G/6G、DX、AIオートメーション等のハイクオリティ技術を追求し、サステナブルな社会環境構築に向けた新たなビジネス価値のイノベーションを目指しています。具体的なサービスとして、鍵管理を自動化する「リモートインテリジェント・キーBOX」、マンションライフをスマートにする「デジタルサイネージ」、小型・軽量デバイスの企画・設計・製品化をワンストップで行う「EMS」、国内初の3キャリア自動切り替え対応「マルチSIM」、企業内・外のネットワークを柔軟に相互接続する「ハイセキュアネットワーク」、顧客のあらゆる位置情報を提供する「Live Location Service」、製造現場の作業状況を可視化する「Work Recorder」、回転機械の異常を予知する「予防保全システム」、監視カメラ死活監視用「リモート監視ルータ」、センサーで位置・移動経路を把握する「スマート追跡システム」、計測データとカメラ画像をクラウドバックアップする「GRM-ONE Basic」など、多岐にわたるソリューションを提供しています。同社グループは、長年培った強固な財務基盤を活かし、BtoB企業への戦略的M&Aを継続し、獲得資産の最大活用によるPMI・シナジー創出、そして営業力と選択と集中による市場浸透の強化を成長戦略の三つの柱として推進しています。これにより、顧客基盤の拡大、提供価値の多様化、収益基盤の強化、資本効率の向上を図り、持続的な企業価値向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
662億円
純利益
213億円
総資産
1,409億円
KPI
自己資本比率_連結
79.53% · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
ROA_連結
15.1% · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
ROE_単体
9.4% · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
ROE_連結
18.99% · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
ROA_単体
6.81% · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
自己資本比率_単体
72.48% · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
配当性向
123.7% · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
発行済株式総数
5,659万株 · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
株主総利回り
175% · 2025年6月
6期分(2020/06〜2025/06)
設備投資額
37.9億円 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
PER
29倍 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
EPS
80円 · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
BPS
850円 · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
女性役員比率
18.2% · 2025年6月
4期分(2022/06〜2025/06)
男性役員数
9人 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
従業員数
36人 · 2025年6月
10期分(2016/06〜2025/06)
女性役員数
2人 · 2025年6月
4期分(2022/06〜2025/06)
平均年齢
48歳 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
平均年間給与
572万円 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
平均勤続年数
17年 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
1株当たり配当金
100円 · 2025年6月
7期分(2019/06〜2025/06)
役員報酬総額
8,600万円 · 2025年6月
6期分(2020/06〜2025/06)
男性育休取得率
22.2% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
男女賃金格差(正規雇用)
63.9% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
男女賃金格差(非正規雇用)
88.1% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
女性管理職比率
4.8% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
男女賃金格差(全体)
66.4% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
従業員数(被保険者)
2人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

