社会福祉法人クレッシェンドは、「だんだん大きく、豊かに成長していく」というイタリア語の「Crescendo」を法人名に冠し、子どもたちの進行形の姿を丸ごと受け入れ、安心して大きく成長できる伴走者となることを理念に掲げています。同社は宮城県大崎市に「かえで保育園」「スケッチ保育園」、岩手県一関市に「パステル保育園」を運営し、生後57日目からの乳幼児を対象とした認可保育園サービスを提供しています。保育においては、「言葉の力」と「集団の力」を重視し、五感を刺激する体験や、子どもが言葉を習得できるような日常を意図的に作り出すことで、感受性豊かな成長を促します。また、集団生活を通じて社会で生き抜く力の基盤を育むことに注力しています。保育内容では、「挑戦」「体験」「協調」「創造」「元気」の5つのポイントを柱とし、お泊り保育や自然活動、劇団四季ミュージカル鑑賞といった特色ある園外体験、子どもたち自身で企画・実行する卒業制作や「かえでオペラ」など、多様な活動を通じて子どもたちの好奇心、探求心、協調性、創造性を育んでいます。さらに、専属デザイナーによる「ニューアート教室」、インストラクターによる「クレスポ（キッズ体操、スイミング、サッカー）」、IT企業勤務経験者による「メープロ（プログラミング教室）」、英会話講師を招いた「インクレ（英会話教室）」など、各分野のスペシャリストが子どもたちの潜在能力を引き出す専門教育プログラムを提供しています。食育にも力を入れ、管理栄養士を配置した自園調理によるバランスの取れた給食、アレルギー除去食対応、菜園活動やクッキング活動、郷土食体験を通じて、食への感謝と健康な体づくりを推進しています。施設環境も充実しており、耐震性に優れた鉄筋コンクリート造の園舎、抗菌性床材、乳児室の床暖房、小児用AED、24時間録画の防犯カメラ、ミルク専用ウォーターサーバー、ICTシステム「コドモン」の導入など、安全性と利便性を追求しています。保護者の負担軽減にも配慮し、持ち物を最小限に抑え、園でのオムツ処分、園外活動費や特別おやつ費用の園負担、役員会や奉仕活動の廃止など、きめ細やかなサポートを提供しています。職員の働きがいを重視する点も同社の強みであり、完全週休2日制、年間休日120日以上、有給休暇取得率80.3%（令和6年度実績）、育児休業取得率100%・復帰率100%（過去5年間）、平均残業時間1.1時間/月（令和6年度実績）といった実績を誇ります。アニバーサリー手当やファーストギフト手当、ベストスタッフ表彰、家族参加型パーティーなど独自の福利厚生も充実させ、職員が健康で快適に働ける環境を整備することで、質の高い保育サービスの提供に繋げています。地域貢献活動として野球教室なども展開し、地域福祉の推進と次世代育成にも積極的に取り組んでいます。透明性の高い運営を目指し、事業計画や財務状況の情報公開、苦情受付窓口・第三者委員の設置も行っています。
従業員数（被保険者）
42人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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