- 法人番号
- 2011001034562
- 所在地
- 東京都 渋谷区 南平台町１６番２８号
- 設立
- 従業員
- 412名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小椋一宏
確認日: 2026年4月15日
代表取締役副社長
宮本和明
確認日: 2026年4月15日
事業概要
HENNGE株式会社は、「テクノロジーの解放で、世の中を変えていく」をビジョンに掲げ、クラウドセキュリティサービスを主軸としたITサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、国内シェアNo.1を誇るクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の開発・提供です。このサービスは、Microsoft 365、Google Workspace、SalesforceなどのSaaSを安全かつ便利に利用するための認証基盤を提供し、多要素認証、シングルサインオン、アクセス制限、メールセキュリティ（迷惑メール対策、誤送信防止、メールアーカイブ）などの機能を通じて、企業のクラウド活用を強力に支援しています。対象顧客は、株式会社アマダ、京王電鉄株式会社、コクヨ株式会社、パーソルホールディングス株式会社、国立大学法人北海道大学など、大企業から中小企業、教育機関まで多岐にわたり、約3,427社（2025年11月末時点）の導入実績があります。 また、同社は標的型攻撃メール訓練サービス「Tadrill」を提供し、継続的な模擬訓練とeラーニングを通じて従業員のセキュリティ意識向上を図り、巧妙なサイバー攻撃から企業を守ります。さらに、シンプルながら多機能なワークフローシステム「kickflow」も提供し、企業の業務効率化とペーパーレス化を推進しています。 HENNGEは、自社グループ事業とのシナジーが見込まれるB2Bスタートアップ企業への事業投資も積極的に行っており、資金面だけでなく、約25年にわたるBtoB向けITサービス提供の経験とノウハウ（SaaSビジネスの構築、営業・技術・採用支援、ユーザー企業への紹介、全国展開支援など）を提供することで、スタートアップの成長を支援しています。同社は常に最先端の技術を積極的に取り入れ、変化を恐れず挑戦し続ける「アーリーアダプター」としての姿勢を強みとし、社内公用語の英語化や多様な働き方を推進するグローバルな企業文化も特徴です。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
84億円
純利益
8.3億円
総資産
83億円
KPI
ROE_単体
23.3% · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
ROE_連結
27.7% · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
1株当たり配当金
3円 · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
ROA_連結
9.99% · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
ROA_単体
8.42% · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
自己資本比率_連結
36.05% · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
自己資本比率_単体
36.13% · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
希薄化後EPS
21円 · 2024年9月
4期分（2020/09〜2024/09）
発行済株式総数
3,250万株 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
女性役員比率
22.2% · 2024年9月
4期分（2021/09〜2024/09）
PER
53倍 · 2024年9月
5期分（2020/09〜2024/09）
役員報酬総額
1.0億円 · 2024年9月
5期分（2020/09〜2024/09）
従業員数
305人 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
91.9% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
女性役員数
2人 · 2024年9月
4期分（2021/09〜2024/09）
平均年間給与
827万円 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
平均勤続年数
4年 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
株主総利回り
34.4% · 2024年9月
4期分（2021/09〜2024/09）
BPS
91円 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
平均年齢
35歳 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
男性役員数
7人 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
EPS
21円 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
設備投資額
1.6億円 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
男女賃金格差（正規雇用）
78.7% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
女性管理職比率
29.6% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
配当性向
13.9% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
男女賃金格差（全体）
72.7% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
従業員数（被保険者）
412人 · 2025年12月
10期分（2024/03〜2025/12）
