IT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）法人向け（金融・保険・製造業・小売・EC・公共・行政・医療・ヘルスケア・教育・研修）行政向け
- 法人番号
- 1010701021061
- 所在地
- 東京都 港区 芝浦４丁目１３番２３号
- 設立
- 従業員
- 579名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 93.8 / 100.0
代表取締役社長
福島嘉章
確認日: 2026年4月17日
株式会社ランドコンピュータは、1971年の設立以来50年以上にわたり、お客様のITパートナーとして、システムインテグレーション、インフラソリューション、パッケージソリューション、クラウドソリューションを柱とした多岐にわたるITサービスを提供しています。同社の主要事業であるシステムインテグレーションでは、金融業（銀行、保険、証券、クレジットカード）、産業・流通業、公共分野、医療分野など幅広い業種に対し、企画立案から要件定義、設計、開発、テスト、保守、運用までを一貫して手掛けるトータルソリューションを提供。特に大規模な基幹業務システムの構築に強みを持っています。インフラソリューションでは、サーバーやネットワーク、データベース、アプリケーション基盤といったITシステム基盤の構築から運用、保守までを支援し、仮想化技術にも対応することで、一般企業、教育機関、病院、官公庁など多様な顧客のニーズに応えています。 パッケージソリューションにおいては、Salesforce、SuperStream、SAP、COMPANY、MAJOR FLOWといった主要なソフトウェアパッケージ製品の導入支援、カスタマイズ、アドオン開発、保守、運用サービスを展開しており、特にSalesforceの導入支援に注力しています。また、クラウドソリューションも提供し、最新のクラウド技術を活用したビジネス変革を支援しています。同社の強みは、創業母体が学校法人である背景を活かした充実した人材育成プログラムにあり、IT系資格だけでなく、金融、医療、産業などの業務系資格を多数取得した優秀な技術者集団が、顧客の事業を深く理解した上で最適なソリューションを提供できる点です。長年にわたる実績とノウハウにより、富士通、日立製作所、Salesforce.comなど大手企業との強固なパートナーシップを築き、高品質で安心・安全なサービス提供を通じて、顧客のビジネス成長と社会の発展に貢献しています。品質管理体制も徹底しており、ISO9001、ISO/IEC27001、プライバシーマークなどの認証を取得し、高いセキュリティレベルを維持しています。
SalesforceのAIエージェント「Agentforce」の導入支援サービス
売上高
137億円
純利益
10億円
総資産
83億円
ROA_連結
12.26% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
71.81% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
54円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
17.07% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_単体
16.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
75.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
12.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,797
このデータをAIで活用
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
331円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
514人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
548万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
247.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
36円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
65.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
579人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
