- 法人番号
- 2011101016254
- 所在地
- 東京都 新宿区 西落合１丁目３１番４号
- 設立
- 従業員
- 3,542名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
荻野博一
確認日: 2025年6月25日
代表取締役専務
田村隆司
確認日: 2025年6月25日
事業概要
日本光電工業株式会社は、医療現場のニーズに応える幅広い医療電子機器の開発、製造、販売、サービスを手掛けるリーディングカンパニーです。同社は、生体情報モニタ、心電計、脳波計、人工呼吸器、除細動器、自動体外式除細動器（AED）など、多岐にわたる製品を提供しており、特にパルスオキシメータの原理発明に貢献するなど、医療技術の革新において重要な役割を果たしてきました。これらの製品は、病院の集中治療室から一般病棟、救急医療、さらには在宅医療や公共施設における緊急時対応まで、様々な医療・健康の場面で活用されています。 近年では、入退院業務支援ソフトウェア、オンサイトアラーム分析ソフトウェア、患者容態把握ダッシュボードソフトウェア、全静脈麻酔支援シリンジポンプ制御ソフトウェアといった医療情報システムや、医療機器リモート監視システム「MD Linkageポータル」、AEDリモート監視システム「AED Linkage」などのデジタルヘルスソリューションにも注力し、医療現場の効率化と質の向上を支援しています。また、高齢者見守りサービス「SUKOYAKA」や医療介護ネットワークシステム「LAVITA®」を通じて、地域包括ケアシステムへの貢献も目指しています。 同社の強みは、長年にわたる研究開発で培われた高い技術力と、国内外に広がる強固な販売・サービスネットワークです。グッドデザイン賞を多数受賞する製品デザインや、パルスオキシメータの原理がIEEEマイルストーンに認定されるなど、その技術力と品質は高く評価されています。サウジアラビア、ベトナム、フィリピン、ケニア、メキシコなどへの販売子会社設立や、米国企業の買収を通じて、グローバル市場での事業拡大を積極的に推進しており、世界中の人々の「いのち」を守るための医療ソリューションを提供し続けています。対象顧客は医療機関、救急隊、企業、学校、そして一般市民と広範囲に及び、医療の安心・安全、そして効率化に貢献するビジネスモデルを展開しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,254億円
純利益
141億円
総資産
2,583億円
KPI
自己資本比率_連結
70.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
60% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
7.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
71.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
30.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
95.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,893人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
100円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
926万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,010円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
31円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
106.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
63.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,542人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
