専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（製造業・小売・EC・専門サービス・建設・土木・医療・ヘルスケア・宿泊・観光・レジャー）
- 法人番号
- 6180001161859
- 所在地
- 愛知県 名古屋市北区 大曽根３丁目１０番７号
- 設立
- 従業員
- 1名
- 決算月
- 5月
- 企業スコア
- 47.4 / 100.0
代表取締役
渡邉宏二
確認日: 2026年4月15日
株式会社HR Butlerは、中小企業の人事戦略を「Human Resource（人材）Butler（執事）」として包括的に支援するコンサルティング企業です。同社は、人材採用、定着（人事評価制度）、育成の3つの軸でサービスを提供し、求職者に選ばれ、従業員がイキイキと働く組織の実現を目指しています。 主要事業として、まず「採用コンサルティング」を展開しています。これには、企業の成長戦略や事業計画に基づいた採用目的の明確化から、課題抽出・分析、採用ターゲットの明確化、ペルソナ設定、採用コンセプト策定、選考プロセスや募集媒体の検討、採用PR内容の検討、選考基準・手法の決定までを網羅する「採用活動計画の設計」が含まれます。さらに、月1回の定期ミーティングを通じて採用課題解決を伴走支援する「採用定期コンサルティング」や、求人広告作成から応募者選定、面接調整、内定通知まで採用に関わる一連の業務を代行し、企業のコアビジネスへの集中を可能にする「採用代行（新卒・中途）」を提供しています。これにより、限られたリソースで効率的に採用活動を行いたい企業や、急速な人員増加が必要な企業、採用経験が少ない企業などの多様なニーズに応えています。 次に、「定着コンサルティング」として、従業員のエンゲージメント向上と長期的な活躍を支援しています。具体的には、年功序列ではなく、会社が求める貢献を示した従業員を適正に評価し、納得感のある給与決定を行うための「人事評価制度の構築」を支援します。この制度は、要点を抑えつつイージーオーダーで高コストパフォーマンスかつ短納期（2～5ヶ月）での導入を実現し、運用しやすく将来的な調整幅も持たせています。また、構築した評価制度が最大限の効果を発揮するよう、定期的なミーティングを通じて評価期日管理、評価基準・目標設定の見直し、戦略目標との連携、従業員へのフィードバック、面談フォロー、評価結果・査定結果の分析・調整を行う「人事評価制度の運用支援」も提供しています。これには、評価者向け研修や社員向け説明会も含まれ、制度の定着を強力にサポートします。 さらに、採用活動や人事評価制度の運用を支援する「各種人事ツール制作」も手掛けており、採用パンフレット、採用サイト（WordPress）、採用LP（WordPress）、研修動画などの制作を通じて、企業の魅力を効果的に発信し、採用ブランディングを強化します。 同社の強みは、お客様の課題を「自分事」として捉え、専門知識と豊富な実績に基づき徹底的にサポートする点にあります。単なる数字合わせの採用や形だけの評価制度構築ではなく、採用と定着の両軸から全体を見据えた企業の継続的な成長に繋がる支援を提供しています。また、広告宣伝費や自社システム開発費を抑えることで、導入しやすいパッケージ価格を実現し、高いコストパフォーマンスを提供しています。中小企業を中心に、製造業、小売業、サービス業、建設業、医療・福祉業など、幅広い業種の人事課題解決に貢献しており、採用コスト削減や定着率改善、事業承継後の評価簡素化などの実績を上げています。
純利益
-205万円
総資産
377万円
ROE_単体
-214.54% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
ROA_単体
-54.28% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
自己資本比率_単体
25.3% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
22期分（2024/08〜2026/05）
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