宿泊・観光・レジャー（ホテル）法人向け個人向け
- 法人番号
- 2011001035049
- 所在地
- 東京都 港区 海岸１丁目１６番１号
- 設立
- 従業員
- 101名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
塚田正之
確認日: 2026年4月15日
株式会社ツカダ・グローバルホールディングは、持株会社としてグループ企業の経営管理・監督、およびゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有を主要事業としています。同社グループは「集う、喜び。」を創造することをミッションに掲げ、ホテル、ブライダル、ブライダルコンテンツ・アニバーサリー、レストラン、パーティー・MICE、ウェルネス＆リラクゼーションの多岐にわたる事業を展開しています。 ホテル事業では、「ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」など、国内外のハイクラスホテルを運営し、ラグジュアリーな空間と最上級のおもてなしを提供。宿泊、パーティー、レストラン利用を通じて、顧客と生涯にわたるつながりを築く場を提供しています。 ブライダル事業は、ゲストハウスウェディングのパイオニアとして、欧米の邸宅を思わせる貸切会場やハイクラスホテルでのウェディングを展開。少人数向けの家族挙式、全国620会場以上と提携し当日払いが可能な「楽婚」、日本の伝統美を追求する「和婚スタイル」、ハワイやバリ、沖縄でのリゾートウェディング、そして「studio PHOTO PARK」によるフォトウェディングなど、多様なニーズに応える結婚式をプロデュースし、婚礼受託事業やコンサルティングも手掛けています。 ブライダルコンテンツ・アニバーサリー事業では、ウェディングをトータルサポートする専門性の高いサービスを提供。約12,000着のウェディングドレスを所有し、年間1,200着の新作をリリースする衣裳事業（DESTINY Line、アクア・グラツィエ、ヴェラ・ウォンなど）をはじめ、ヘアメイク、ブライダルエステ、写真・映像制作、装花による空間コーディネート、司会・介添え・挙式プロデュース、音響・照明演出まで、お客様の特別な一日を彩るあらゆるコンテンツを提供しています。「はじめての結婚準備」プラットフォームを通じて、プロポーズから式場選びまで結婚準備全般を支援しています。 レストラン事業では、各コンセプトに基づき、カジュアルからフォーマルまで多様なシーンで楽しめる個性豊かなレストランを運営。一流のシェフが厳選素材を使い、五感で楽しめる料理と空間、サービスを提供し、特別な記念日から日常の食事まで、幅広い顧客層に対応しています。 パーティー・MICE事業では、ビジネスシーンでの大人数パーティー、各種イベント、プライベートな集まりまで、多様なニーズに対応したプロデュース型サービスを提供。経験豊富な専任プランナーが、企業ミーティング、セミナー、展示会、創立記念パーティー、表彰式、グローバルMICEなど、顧客の目的達成をサポートし、一体感と感動を創出します。 ウェルネス＆リラクゼーション事業では、「ココロとカラダの美と健康」を追求し、日本初の英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」や、ニフティ温泉年間ランキングで全国総合1位を複数回獲得している複合温浴施設「美楽温泉SPA-HERBS」、そして「BEST STYLE FITNESS」といったフィットネスクラブを展開し、健康的なライフスタイルをサポートしています。 同社は、市場創造力、現場（人財）力、収益創出力の一気通貫でのマーケティング組織力を強みとし、ブライダルの枠を超えて、すべての時間と空間に新たな価値を創造し、グローバルな競争力と持続的な成長を目指しています。
特別な記念日ディナーをロマンティックに演出するプラン。
花火とハート型のキャンドルで夜空を彩る、貸切チャペルのプロポーズプラン。
お花と好きな数字のナンバーケーキで特別なお祝いを華やかに彩るプラン。
まるでお城のようなチャペルを貸し切って行う、ロマンティックなサプライズ・プロポーズをサポートするプラン。
普段は入ることのできないチャペルを貸し切って、愛犬と一緒にプロポーズできるプラン。
売上高
731億円
純利益
48億円
総資産
1,401億円
自己資本比率_単体
23.08% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
3.4% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
9.76% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
11.98% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
28.39% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
2.25% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
32円 · 2018年12月
3期分（2016/12〜2018/12）
男女賃金格差（全体）
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接続方法を見る69.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
507円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
12円 · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
7年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
313億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
49円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
4,896万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
24.3% · 2025年12月
5期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
121人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
11倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年齢
43歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
564万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性育休取得率
83.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
32.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
33.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
73.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
240.6% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
101人 · 2026年5月
25期分（2024/05〜2026/05）
