- 法人番号
- 3012301007868
- 所在地
- 東京都 渋谷区 桜丘町１番１号渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡタワー
- 従業員
- 107名
- 決算月
- 10月
- 企業スコア
- 98.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田川翔
確認日: 2026年1月27日
事業概要
株式会社ギフトホールディングスは、「家系を、世界への贈りものに。」を掲げ、ラーメン事業を国内外で展開する企業です。同社は、2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を追求し、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供することを目指しています。主要な事業として、自社ブランドのラーメン店運営と、飲食事業部として家系ラーメンを展開したいと考える地域の企業を支援するプロデュース事業の二本柱があります。自社ブランドでは、「町田商店」や「豚山」などの人気ブランドを国内外で展開しており、特に海外では「MACHIDA SHOTEN」としてカンボジアなどへの出店を進めています。プロデュース事業においては、2018年の東証マザーズ上場、2020年の東証一部市場変更を経て、これまでに300店舗以上の開業を支援しており、その実績は同社の強みの一つです。同社は、国内1,000店舗、海外1,000店舗という壮大な目標を掲げ、その達成に向けて人財採用から教育に力を入れ、世界中のあらゆる国や地域で長く愛される店づくりを推進しています。元気と笑顔を通じてシアワセを届けるという企業理念のもと、ラーメンを通じてグローバルな食文化の発展に貢献し、持続的な成長を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
359億円
純利益
22億円
総資産
220億円
KPI
ROE_単体
22.06% · 2025年10月
9期分（2016/10〜2025/10）
ROA_連結
9.93% · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
ROA_単体
9.99% · 2025年10月
9期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
45.29% · 2025年10月
9期分（2016/10〜2025/10）
ROE_連結
21.06% · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
自己資本比率_連結
47.16% · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
男女賃金格差（全体）
50.7% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
平均年間給与
527万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性管理職比率
5.4% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男性育休取得率
28.6% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
株主総利回り
355.9% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
男性役員数
9人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年齢
40歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性役員比率
10% · 2025年10月
4期分（2022/10〜2025/10）
希薄化後EPS
98円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
BPS
447円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
平均勤続年数
3年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
設備投資額
51.5億円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
従業員数
115人 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
1株当たり配当金
22円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
配当性向
22.3% · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
EPS
98円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
発行済株式総数
2,002万株 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
女性役員数
1人 · 2025年10月
4期分（2022/10〜2025/10）
PER
32倍 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
52.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.6% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
従業員数（被保険者）
107人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
