- 法人番号
- 7140001068512
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 淡路町２丁目５番１１号
- 従業員
- 1,349名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
布原達也
確認日: 2025年6月26日
事業概要
極東開発工業株式会社は、1955年の創業以来70余年にわたり、「技術と信用を重んじ一致協力して企業の生々発展に努力し広く社会に奉仕する」という経営理念のもと、社会インフラの整備に貢献してきたグローバルな総合インフラメーカーです。同社の主要事業は「特装車事業」「環境事業」「パーキング事業」の三本柱で構成されています。 特装車事業では、特殊自動車や輸送運搬機械の製造、架装、販売、修理を手掛けており、ダンプ、コンクリートミキサー車、テールゲートリフタ「パワーゲート®」、車載車「フラトップ®」、脱着ボデー車「フックロール®」、ごみ収集車（塵芥車）、散水車、粉粒体運搬車「ジェットパック®」など、建設、物流、環境衛生分野で不可欠な多種多様な特装車を提供しています。特に、電動定置式ピストンクリート®「PT110-20M」のような新製品開発にも注力し、建設現場のカーボンニュートラル推進と生産性向上に貢献しています。 環境事業では、環境整備機器および施設の製造、販売、修理、運転、管理を行い、循環型社会の実現を支えています。リサイクル施設やバイオマス関連設備、例えばバイオブリケット製造設備や熱エネルギー供給事業を通じて、限りある資源の有効活用と持続可能な社会づくりに貢献しています。 パーキング事業では、立体駐車装置の製造、据付、販売、修理に加え、コインパーキングの経営、不動産の賃貸・管理、さらには発電事業や電気の売買、EV充電管理サービスなど、都市の空間利用とインフラ整備に貢献する幅広いサービスを展開しています。 同社は、創業以来培ってきた卓越した技術力と確固たる品質を強みとし、国内の物流量増加、都市建設需要、社会資本の老朽化、大規模災害への備えといった社会的課題に対し、製品・サービスを通じて解決策を提供しています。また、グローバル展開も積極的に推進しており、中国、インド、インドネシア、オーストラリアに生産拠点を設立し、各国のニーズに応えることで「サステナブル社会の実現・発展に貢献し業界をリードするグローバルな総合インフラメーカー」を目指しています。IoTを活用した車両管理支援システム「K-DaSS®」の開発など、技術革新にも力を入れています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,404億円
純利益
58億円
総資産
1,877億円
KPI
自己資本比率_単体
69.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
62.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
158円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
83.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
113円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,180人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,330円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,015万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
680万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
43.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
138.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
233.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,349人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
