卸売・商社（その他卸売）法人向け個人向け
- 法人番号
- 1010501004662
- 所在地
- 東京都 台東区 寿４丁目１番２号
- 設立
- 従業員
- 180名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
水越雅己
確認日: 2025年6月26日
株式会社三栄コーポレーションは、1946年の創業以来70年以上にわたり、生活用品の専門商社として「健康と環境」をテーマに、健やかで潤いのあるライフスタイルを提案・演出するトータルオーガナイザーです。同社の事業は、OEM事業とブランド事業の二つの柱で展開されています。OEM事業では、顧客の多様なニーズに応え、世界中に広がる拠点網を駆使し、商品の企画・開発から最適な製造工場の選定、工場との交渉、生産・品質管理、ロジスティクスに至るまで、包括的なサプライチェーンマネジメントを実践しています。家具、家庭用品、服飾雑貨、家電といった幅広い生活用品分野において、国内外の製造業者や小売業者を主要顧客とし、高いクオリティと安定供給を実現しています。特に、長年培ったノウハウと専門知識を持つ自社専任スタッフによる生産管理、そしてアジアから欧米へのグローバルな取引展開が強みです。 一方、ブランド事業では、長年の海外ビジネス経験で培った「目利き」を活かし、海外で発掘した秀逸なブランドや自社で立ち上げたオリジナルブランドを主に日本市場で展開しています。卸売だけでなく、小売店運営やアフターサービスまで一貫して提供し、顧客体験の向上とブランド価値の最大化を図っています。取り扱いブランドには、ベルギー発のカジュアルバッグブランド「キプリング」、デンマーク発の自社家具ブランド「フォルミオ」、業務用調理機器「マルチシェフ」、家電ブランド「Vitantonio」、ヘアスタイリングツール「mod's hair」、防災グッズのインターネット通販ショップ「防災ダイレクト」、ペット関連商品小売店舗「ペピカ」など多岐にわたります。また、「アワーアースプロジェクト」を通じて、サステナブルなブランドや商品の提供を推進し、地球環境にも配慮した事業活動を行っています。同社は、これらの事業を通じて、日本だけでなく世界中の人々に快適で夢のあるライフスタイルを提供することを目指しています。
無水染色技術。
動作音低減の減音カバーが特徴のブレンダー。
モッズ・ヘアのヘアケア製品シリーズ。
Vitantonioブランドのガラス製ケトル。
ティーポットとタンブラーがひとつになったティーボトル。
髪と地肌にやさしいブラシ。
売上高
399億円
純利益
9.7億円
総資産
237億円
希薄化後EPS
71円 · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
143.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
7.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
56.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
71円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
56.11
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
716万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
43.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,023円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,021万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
108人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,000万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
61円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
180人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
