代表者
代表取締役専務
川合昌一
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社大光銀行は、地域社会の繁栄に貢献することを経営理念に掲げ、個人および法人・事業主の多様な金融ニーズに応える総合的な金融サービスを提供しています。個人顧客向けには、「ためる・ふやす」として各種預金、投資信託、ウェルスナビ株式会社が提供する「たいこうNavi」を通じた資産運用、金融商品仲介を提供。「そなえる・のこす」では保険、iDeCo、遺言信託・遺産整理業務、相続手続き支援サービスを展開しています。「かりる」分野では、住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、カードローン、リフォームローンなど幅広い融資商品を取り揃え、特に環境対策設備設置住宅や低公害車購入者には金利優遇を行うなど、環境配慮型の商品も提供しています。また、「便利に使う」サービスとして、大光銀行アプリ「Myらっこ」、大光Visaデビットカード、たいこうパーソナルe-バンキング、電子マネーチャージ、提携ATM、ことらサービスなどを通じて、顧客の利便性向上を図っています。 法人・事業主向けには、事業の成長と課題解決を支援する多角的なサービスを提供。ビジネスサポートサービスとして、「たいこうSDGsサポートサービス」、Taiko Big Advance、ビジネスマッチング・商談会、経営コンサルティング、補助金・助成金支援、人材紹介業務、外国為替・海外進出支援を展開しています。同社の子会社である大光キャピタル＆コンサルティング株式会社は認定支援機関として経営改善計画策定支援サービスを提供し、顧客企業の事業改善を強力にサポートしています。事業資金の調達においては、ビジネスカードローン、創業支援ローン「勇進」、医療・介護・福祉、農業・六次産業、環境・エネルギー分野に特化した融資商品、たいこうSDGs私募債などを提供。事務効率化のためには、たいこうオフィスe-バンキング、NBセンターインターネット代金回収サービス、たいこうでんさいサービス、ファームバンキングサービスを提供し、事業承継・M&A支援、企業型確定拠出年金も手掛けています。 同社は「たいこうCS運動」を通じて顧客視点に立ったサービス提供を徹底し、地域密着型金融機関としての強みを活かしています。また、持続可能な社会の形成に向けた金融行動原則に署名し、CO2排出量削減や環境に配慮した金融商品の提供、地域社会への貢献活動を積極的に推進。DX・デジタル化戦略やBPR施策の拡充により業務効率化と顧客提供価値の向上を図り、多様な人材育成にも注力することで、健全な経営体質を築き、地域社会に真に期待され信頼される銀行を目指しています。新潟県内を中心に62店舗、県外に8店舗、インターネット支店1店舗を展開し、地域経済の活性化に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
14億円
純利益
25億円
総資産
1.7兆円
KPI
紹介就職者数
3人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
878人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
117.34% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
65円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
258円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
7,668円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
25.16% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
51.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
254円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
967万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
5.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
27.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
565万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.33% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
3.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
4.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
4.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,171人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
