代表社員
守屋達雄
確認日: 2026年4月24日
社会保険労務士法人プロジェストは、人材マネジメントの最適化を通じて企業価値の向上と従業員の幸福実現を目指すプロフェッショナル集団です。同社は、お客様の「人と組織」に関する課題解決に向け、具体的な戦略プランニングからその実行までをトータルでサポートしています。主要な事業内容は、コンサルティング支援とアウトソーシング支援の二本柱で構成されています。 コンサルティング支援では、人事諸制度（評価、賃金、退職金、キャリアプラン、教育制度など）の見直し、立案、導入から定着までの実行支援を幅広く手掛けています。特に、M&A、会社分割、合併、再編時における労務デューデリジェンス（DD）や人事労務問題の解決プランニングと実行支援、株式公開時の人事規程から組織規程・業務規程までの各種規程作成支援、企業体質強化のための労務監査、そして日常の労務問題に関する相談と支援を提供しています。これにより、企業が直面する複雑な人事労務課題に対し、専門的な知見に基づいた実践的なソリューションを提供します。 一方、アウトソーシング支援としては、労働保険や社会保険に関する書類作成・提出代行を始め、新規適用手続き、入退社者の手続き、各種異動手続き、各種給付手続き、月額変更届、算定基礎届、年度更新、助成金の申請代行など、多岐にわたる業務を代行しています。また、36協定や変形労働時間制に関する協定といった各種協定書の作成・届出代行、就業規則の見直し支援と届出代行も行い、企業の労務管理業務の効率化と適正化をサポートします。 同社の強みは、上場企業から中小企業まで、IT、製造、娯楽、飲食、卸売・小売、各種メーカー、介護、建設、印刷業といった幅広い業種における豊富な経験と実績です。クライアント企業の業種や規模、風土に合わせた適切な提案とアドバイスを可能にし、人事制度の構築から実行支援までを中長期的な視点でサポートします。さらに、株式会社青山財産ネットワークス提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から総合的なサポート体制を構築しており、コンプライアンスを重視しつつ、企業のカルチャーや風土を大切にしたコンサルティングを実践しています。これにより、お客様の永続的な成長・発展に貢献するビジネスモデルを展開しています。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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