専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 6010401186084
- 所在地
- 東京都 千代田区 内神田１丁目１番７号東大手ビル
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 50.3 / 100.0
代表取締役
磨和寛
確認日: 2024年12月31日
株式会社従業員承継パートナーズは、後継者不足に悩む中小企業に対し、従業員承継の実現を経営と資金の両面から総合的にサポートする専門企業です。同社は、対象企業の株式を譲り受け、10年から15年といった中長期にわたり保有するとともに、経営支援を行いながら後継者に適宜株式の譲渡を進めることで、円滑な事業承継を支援します。このモデルにより、創業者（オーナー経営者）は全株式の譲渡を通じて創業者利益を確保し、個人保証の解除による経営リスクからの解放を実現できます。また、従業員承継は社名や独自の企業カルチャーをそのまま残せるため、M&Aのように「身売り」と誤解される心配がなく、取引先や顧客に安心感を与えるという大きなメリットがあります。 同社の強みは、親会社であるトリニティ・テクノロジーが中小企業から成長企業へと発展した過程で培ったDX、採用、マネジメントなどの経営全般にわたる豊富な知見を、従業員承継を実施する企業に提供することです。具体的な経営支援としては、自社エンジニアチームによるシステム開発やCRM/SFAの内製化、バックオフィスの仕組み化・自動化といったDX支援、3年半で130名の採用実績に基づくダイレクト採用やリファラルの仕組み化、採用ブランディング支援などの採用・定着支援、さらにはMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定と浸透、CXO・外部CXO人材の派遣、予実管理やKPI管理の実装といったマネジメント支援を提供します。代表者自身が士業法人の従業員承継を経験しているため、その実体験に基づいた深い理解と課題解決へのアプローチも特徴です。全国対応可能で、無料相談を通じて企業の状況に応じた最適な事業承継計画の策定から実行までを一貫して支援し、中小企業庁が定める「中小M&Aガイドライン（第3版）」を遵守することで、透明性と信頼性の高いサービスを提供しています。同社は、カルチャーや理念を次世代に引き継ぐ「従業員承継」が当たり前の選択肢となる社会の実現を目指しています。
純利益
-3万円
総資産
5,000万円
ROE_単体
-0.06% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
ROA_単体
-0.06% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
自己資本比率_単体
99.94% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
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