株式会社サーチ＆グロウスは、エグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を展開しており、「社会を活性化するために、人材紹介事業を通じて、企業の成長・個人の成長の機会を提供する」ことをミッションとしています。同社は、経営者から直接依頼される非公開求人を多数保有している点が大きな強みであり、これにより他社にはない希少なポジションの紹介が可能で、かつ経営者との直接的なやり取りにより迅速な意思決定と採用プロセスを実現しています。また、リクルートグループのOB・OGとの強固なリレーションシップを活かした幅広いネットワークも特徴の一つです。 同社のサービスは、企業の人事採用担当者向けには、経験豊富なコンサルタントが企業の経営戦略、企業風土、役割などを深く理解し、即戦力となる人材をサーチして提案します。特に、対面での綿密な面談を通じて候補者（キャンディデイト）を厳選し、企業の求める人材像と候補者のスキル・キャリアを最適にマッチングさせることに注力しています。料金形態は成果報酬型を採用しており、企業は採用が決定するまで費用が発生しないため、安心して利用できます。対象となる企業は業種を問わず、大手上場企業からオーナー企業、外資系企業、ベンチャー企業まで多岐にわたり、首都圏を中心に日本全国での実績を誇ります。紹介ポジションも経営者、経営幹部、管理職、経営企画、営業職、コンサルタント（戦略、人事、IT）、M&Aアドバイザリー、アセットマネージャー、工場長、生産管理、購買、人事、総務、経理、秘書、広報など、幅広い職種に対応しています。 一方、転職を考える個人の方々に対しては、キャリアカウンセリングを通じて、自身の経歴の棚卸しや潜在的な可能性を引き出し、最適な仕事を紹介しています。無理な紹介はせず、就業後の活躍を見据えた丁寧なサポートを心がけており、転職後のミスマッチをなくし、個人が活き活きと働ける環境を提供することを目指しています。同社のコンサルタントは、長年の人材ビジネス経験を持つベテランであり、候補者の声からもその親身で細やかな対応、業界知識の豊富さ、タイムリーなフォローアップが高く評価されています。これにより、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現し、雇用のミスマッチを解消することで社会全体の活性化に貢献しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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