- 法人番号
- 1020001022180
- 所在地
- 神奈川県 横浜市港北区 新横浜２丁目１０番地１
- 設立
- 従業員
- 524名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
仙洞田哲也
確認日: 2025年9月25日
代表取締役社長
岡林理
確認日: 2023年9月28日
事業概要
レーザーテック株式会社は、光応用技術をコアとする半導体およびFPD（フラットパネルディスプレイ）関連産業向けの検査・計測装置の開発、製造、販売、サービスを主力事業としています。同社は「世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる」という経営理念のもと、創業以来「毎年一つの新製品を開発しよう、それも世界ではじめてのものを」という開発精神を貫き、数々の“世界初”の製品を世に送り出してきました。 半導体分野では、EUVリソグラフィの実用化や新材料・新構造の導入による微細化が進む製造プロセスにおいて不可欠な、マスクブランクス、フォトマスク、ウェハの検査・計測装置を提供しています。特に、EUVマスクブランクス欠陥検査装置「ABICSシリーズ」は業界標準として採用され、アクティニックEUVパターンマスク欠陥検査装置「ACTISシリーズ」は世界初の製品として半導体業界の発展に大きく貢献しています。ウェハ関連では、ウェハエッジ検査、膜厚全面検査、Si厚さ測定、SiCウェハ欠陥検査、GaNウェハ欠陥検査など多様なソリューションを展開しています。 FPD分野では、高精細FPDフォトマスクの欠陥検査装置が業界標準の地位を確立。また、高機能・多機能性を備えたハイブリッドレーザーマイクロスコープは、半導体材料、透明膜、コーティング材料、各種バイオ系試料、金属部品、プラスチック加工部品など幅広い産業分野の研究開発や品質管理に活用されています。リチウムイオン電池関連装置も提供しています。 同社の強みは、共焦点光学系技術、DUV/EUV光学系技術、光干渉計技術といった独自の光応用技術と、迅速な意思決定と柔軟な組織によるスピード開発戦略です。生産を外部委託するファブライト戦略を採用し、エンジニアが研究開発と顧客との密なコミュニケーションに注力することで、顧客の高い技術要求にいち早く応え、継続的に新たなソリューションを提供。技術的に差別化が可能な市場で高シェア・高収益を獲得するビジネスモデルを確立し、AI、IoT、5G、データセンターなど半導体の用途が広がる中で、豊かな社会の創出に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,515億円
純利益
847億円
総資産
3,296億円
KPI
ROA_連結
25.68% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
42.07% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
40.33% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
62.96% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
26.49% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数
516人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性管理職比率
3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
63.68% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均勤続年数
8年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
9人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
株主総利回り
200% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
発行済株式総数
9,429万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均年間給与
1,681万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
希薄化後EPS
927円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
79.5% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
EPS
927円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
BPS
2,205円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均年齢
40歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
1株当たり配当金
329円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
35.5% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
設備投資額
50.4億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
3人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
PER
20倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員比率
25% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
11.8億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
74.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
37.5% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
524人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
