代表取締役
生田雅彦
確認日: 2025年6月20日
代表取締役専務
篠原智
確認日: 2025年6月20日
株式会社筑波銀行は、茨城県を主要な営業基盤とする地域密着型金融機関として、個人および法人・個人事業主の多様な金融ニーズに応える幅広いサービスを提供しています。個人顧客向けには、「ためる（預金）」「ふやす（資産運用）」「かりる（ローン）」「そなえる（保険）」の4つの主要な分野でサービスを展開。預金商品としては、普通預金、定期預金、貯蓄預金に加え、来店不要で全国から口座開設が可能なインターネット支店「つくばのガマぐち支店」を提供し、Web通帳やポイントサービス「わくわくポイント」によるATM手数料割引などの特典を付与しています。資産運用では、投資信託、NISA、外貨預金、純金積立、個人型確定拠出年金（iDeCo）、公共債などを取り扱い、顧客の資産形成をサポート。ローン商品も住宅ローン、カードローン、フリーローン、教育ローン、マイカーローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージなど多岐にわたり、ライフイベントに応じた資金ニーズに対応しています。保険分野では、終身保険、個人年金保険、がん保険、医療保険、収入保障保険、定期保険、学資保険、損害保険など、万一の事態や将来に備えるための保障を提供しています。 法人・個人事業主向けには、「資金調達」「経理・事務の合理化」「経営相談」「情報提供」の4つの分野で事業活動を支援しています。資金調達では、事業性ローン（クイック for Biz、パワフルつくば、農家ローン「豊穣」など）、制度融資、信用保証協会付貸出、私募債、サステナブルファイナンスなど、企業の成長段階や目的に合わせた多様な選択肢を提供。経理・事務の合理化を目的としたサービスには、法人向けインターネットバンキング「つくばビジネスNet」があり、残高照会、振込・振替、一括伝送サービスなどをオフィスから利用可能。さらに、他行口座も一元管理できる無料の「つくばビジネスポータル」、外国送金や輸入信用状サービスを提供する「つくば外為Webサービス」、電子記録債権を活用した「でんさいサービス」、法人ビジネスカード、I-NET代金回収サービス、コンビニ収納サービスなどを通じて、業務効率化とコスト削減を支援しています。経営相談サービスでは、ビジネスマッチング、事業承継提案、M&A支援、海外展開サポート、市場誘導業務、格付け取得取次ぎ、ISO/Pマーク取得取次ぎ、創業支援、確定拠出年金・企業年金支援など、経営課題の解決に向けた専門的なアドバイスを提供。情報提供サービスとして、会員制「筑波ふれあい倶楽部」や地域経済動向を伝える「筑波経済月報」、調査情報、企業経営動向調査、メーリングサービスなどを通じ、有益なビジネス情報を提供しています。 また、同社はSDGsへの取り組みも積極的に推進しており、CO2排出量算定・可視化サービス「zero-carbon-system 炭削くん」を提供。電気やエネルギー使用量データの入力によりCO2排出量を算定・可視化し、サプライチェーン全体の脱炭素化を支援することで、企業の環境経営をサポートしています。同社の強みは、地域に密着した金融機関としての深い知見と広範なネットワークを活かし、顧客一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングとソリューションを提供できる点にあります。加えて、デジタル技術を活用したインターネットバンキングや各種オンラインサービスの拡充により、顧客の利便性向上にも注力しており、地域社会の発展に貢献し続けることを目指しています。
売上高
33億円
純利益
41億円
総資産
2.9兆円
紹介就職者数
10人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
18円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,238人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
162.35% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
620万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
16.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
52.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,255万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
49円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
10.15% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
649円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
5円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
44.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,984人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
4.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
3.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
3.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
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