代表取締役社長
本多市郎
確認日: 2026年1月28日
代表取締役副社長
本多秀光
確認日: 2026年1月28日
正栄食品工業株式会社は、1904年の創業以来、製菓・製パン業界を中心とした食品業界向けに、多岐にわたる食品原材料の供給を主要業務としています。同社は、原料乳製品、油脂類、製菓原材料、缶詰類、乾燥果実、ナッツ類などの輸入、仕入、販売を一貫して手掛けています。特に、米国カリフォルニア州では1,000エーカーの広大な土地でプルーンとクルミの農園を経営し、自社で原料を調達する強みを持っています。収穫された農産物は、自社および協力工場で加工され、日本国内外へ輸出されています。 同社のビジネスモデルは、農園経営、商社機能、生産加工、販売機能の「3つの機能」を統合した垂直統合型です。海外33ヶ国からの農産物や加工食品の輸入に加え、日本国内に7工場、海外に3工場（米国、中国）の計10工場を擁し、食品メーカーとしても事業を展開しています。これらの工場では、菓子用、パン用、外食産業用の原料や、一般家庭向けのチョコレート菓子、ビスケット、ナッツ、ドライフルーツなどのリテール商品を製造・販売しています。例えば、中国の自社工場では松の実やパンプキンシードを一次加工し世界中に輸出しており、国内のグループ会社である株式会社京まろんではマロングラッセや果実加工品、筑波乳業株式会社では乳製品やナッツの加工・選別、株式会社正栄デリシィではチョコレートやビスケットの製造を行っています。 同社は、お客様のニーズに応じた安心・安全な商品を提供するため、最新の設備と技術を導入し、ISO22000/FSSC22000などの国際的な品質認証を積極的に取得しています。製菓・製パン業界のプロフェッショナルから食品メーカー、外食産業、そして一般消費者まで幅広い顧客層に対し、タイムリーかつリーズナブルに高品質な食材を提供できる総合ネットワークを構築しています。創業120年を超える歴史と、東京証券取引所プライム市場上場企業としての信頼を基盤に、新たな食文化の創造と社会貢献を目指しています。
ナッツやドライフルーツなどの食品シリーズ。
売上高
1,249億円
純利益
30億円
総資産
966億円
自己資本比率_単体
47.08% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROA_単体
3.02% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_単体
6.41% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_連結
5.43% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROA_連結
3.14% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_連結
57.91% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
PER
33倍 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
役員報酬総額
2.7
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接続方法を見る6期分（2020/10〜2025/10）
配当性向
50.46% · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
平均年間給与
667万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年齢
39歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均勤続年数
13年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
男性役員数
13人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
株主総利回り
110.8% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
女性役員数
2人 · 2025年10月
5期分（2021/10〜2025/10）
女性役員比率
13.3% · 2025年10月
5期分（2021/10〜2025/10）
従業員数
362人 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
発行済株式総数
1,710万株 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
1株当たり配当金
60円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
BPS
1,874円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
EPS
118円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
設備投資額
17.6億円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
男女賃金格差（全体）
68.3% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（非正規雇用）
39.6% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
70.3% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男性育休取得率
33.3% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性管理職比率
15.63% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
従業員数（被保険者）
440人 · 2025年2月
15期分（2023/12〜2025/02）
