製造業（鉄鋼・金属）法人向け（建設・土木・エネルギー・環境）行政向け
- 法人番号
- 8010401022551
- 所在地
- 東京都 港区 芝浦４丁目６番１４号ＮＣ芝浦ビル
- 設立
- 従業員
- 424名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
塚本博
確認日: 2025年6月30日
日本コンクリート工業株式会社は、1948年の創業以来、「コンクリートを通して、安心・安全で豊かな社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、社会インフラを支えるコンクリート製品の製造、販売、施工を一貫して手掛けるリーディングカンパニーです。同社の主要事業は、建築物の基礎を支える「基礎事業」、配電・通信・交通・防災などに不可欠な「ポール関連事業」、そして擁壁やトンネル覆工材、防音壁といった多岐にわたる「土木製品事業」の3本柱で構成されています。 基礎事業では、学校、マンション、大型倉庫、ショッピングセンターなどの大規模建築物向けに、高強度な基礎杭の製造・販売・施工を提供し、「RSC杭・RSCP杭によるスマートカットオフ工法」などの革新技術で施工性向上とコスト削減を実現しています。ポール関連事業では、国内トップシェアを誇る「NC式」鋼線コンクリートポールを製造・販売・施工し、電柱のほかアンテナや照明柱など幅広い用途に対応。土木製品事業では、矩形断面のプレキャストコンクリート製品「PC-壁体」をはじめ、道路、河川、鉄道分野で利用される多様なプレキャスト製品を提供し、工場生産による安定品質と工期短縮に貢献しています。 同社は、JISや社内規格に準拠した厳格な品質管理体制とISO9001・ISO14001認証を基盤に、国内17箇所の製造拠点と広範なネットワークを通じて高品質な製品を安定供給。製品の製造から施工、さらには「コンクリートポール診断士制度」によるメンテナンスまで、メーカーとしての責任施工と一貫したサービスを提供し、顧客の信頼に応えています。国内で培った技術力とノウハウは、ミャンマー、タイ、インドネシアといった東南アジア諸国への海外事業展開にも活かされ、現地企業との合弁事業や技術指導を通じて、各国のインフラ整備に貢献し、「NCブランド」を世界に広げています。これらの取り組みを通じて、同社は持続可能な社会の実現と「100年企業」を目指しています。
売上高
527億円
純利益
-2.1億円
総資産
773億円
ROE_単体
-2.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-0.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
-0.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-1.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
81.4% · 2022年3月
3期分（2019/03〜2022/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
450円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
361人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
144% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
26.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
35倍 · 2024年3月
4期分（2019/03〜2024/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,778万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
591万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
-12円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
18% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
13円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
424人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
