- 法人番号
- 6020001066941
- 所在地
- 神奈川県 川崎市高津区 末長３丁目３番１７号
- 従業員
- 2,464名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
増田幸司
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社ゼネラルは、「共に未来を生きる」を企業理念に掲げ、世界中の人々の暮らしに貢献するため、空調機事業を核に多岐にわたる事業を展開する電機メーカーです。同社の歴史は1936年の「株式会社八欧商店」設立に始まり、蓄音機、レコード、楽器の販売からスタートしました。その後、ラジオ受信機の自社製造を経て、1950年代にはテレビ、冷蔵庫、洗濯機などの家電製品、さらには消防無線やタクシー無線といった通信機器の分野に進出し、人々の快適な暮らしと社会インフラを支えてきました。 1960年代にはウィンド形クーラーの発売を皮切りに空調機事業の礎を築き、1970年代には中東、台湾、アメリカ、オーストラリア、ドイツなどへの輸出・子会社設立を通じてグローバル展開を加速させました。同社は、1/fゆらぎ機能、ラムダ形熱交換器、世界初のフィルター自動清掃機能、デュアルブラスターなど、数々の「世界初」「業界初」となる革新的なエアコン技術を開発し、快適な室内環境を提供してきました。 2026年には「株式会社ゼネラル」へ社名変更し、Paloma Rheem Holdings Groupの一員として新たな挑戦を開始。現在は「Air Conditioner」から「Life Conditioner」の創造を掲げ、ヒートポンプやインバーター技術、コンプレッサーやモーターといった基幹部品の開発・生産を強化し、空気と水の分野における技術統合を通じて脱炭素社会の実現に貢献することを目指しています。また、災害対応能力の向上や省エネ家電の需要増に対応するテックソリューション事業も強化しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた高い技術力と挑戦の精神、そしてISO9001に準拠した厳格な品質管理体制です。国内外の全工場で共通の品質管理体制を構築し、主要部品の全数検査や先進的な研究施設での性能・信頼性試験を通じて、高品質な製品を世界中に提供しています。顧客層は一般家庭から企業、官公庁（消防庁、警察庁、日本放送協会など）まで幅広く、グローバルネットワークを活かして世界中の人々の快適な生活を支えるビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,541億円
純利益
-39億円
総資産
2,733億円
KPI
ROA_連結
-1.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-8.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-2.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-4.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
株主総利回り
149.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
19円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,716人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
705万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
-86円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,048円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
40.3% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
76.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,464人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
