- 法人番号
- 1010401052489
- 所在地
- 東京都 港区 海岸1丁目11番1号ニューピア竹芝ノースタワー
- 従業員
- 108名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
足立秀之
確認日: 2024年6月27日
ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社は、製造業の生産ラインにおける品質管理を革新する画像処理検査装置および外観検査システムの開発、製造、販売、そして総合的なコンサルティングを手掛ける開発型エンジニアリング企業です。同社は、カメラで撮影した画像を高度なアルゴリズムで解析し、キズ、汚れ、寸法ズレ、色違いなどの外観欠陥を自動で高精度に検出・判定するシステムを提供しています。特に、人間の目視検査に近い「経験判断」「認識」「知覚判断」を模倣する独自の検査アルゴリズムと、斜めからの撮像を可能にする特許取得済みの超深度カメラをはじめとする光学ソリューションが強みです。これにより、これまで目視でしか不可能とされてきた微細な欠陥や複雑な形状の検査も実現しています。 同社の製品ラインナップは、ハイエンドのVTV-9000シリーズからエントリーモデルのVTV-Edge、さらにはコネクタプレス検査専用機VTV-Prestoまで多岐にわたり、顧客の多様な検査ニーズやコスト要求に対応します。また、はんだ付けの3D形状検査、ロボットを活用した高速ギヤ検査、6面外観検査装置「無双Ⅱ」、大型製品に対応する多軸機構×分割撮像検査装置「次元」といったコンセプト装置も展開し、最先端の検査ソリューションを提供しています。対象顧客は電子部品、半導体、自動車部品、医療薬品、プラスチック、日用品など幅広い製造業に及び、光学系の選定から自動機の設定アドバイス、アフターフォロー、トレーニングプログラムまで、導入から運用までをワンストップでサポートするビジネスモデルを確立しています。同社は70を超える豊富な検査ツールを全製品に搭載し、AIを活用したAnomalyFinderやDefFinder®シリーズなど、常に技術革新を追求。ISO9001認証取得や外観検査アルゴリズムコンテストでの受賞実績も持ち、国内外で高い評価を得ています。
売上高
32億円
純利益
-1.7億円
総資産
45億円
ROE_連結
-5.11% · 2024年3月
7期分(2018/03〜2024/03)
自己資本比率_連結
72.76% · 2024年3月
7期分(2018/03〜2024/03)
ROE_単体
2.57% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
ROA_連結
-3.71% · 2024年3月
7期分(2018/03〜2024/03)
ROA_単体
1.77% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
自己資本比率_単体
68.99% · 2024年3月
9期分(2016/03〜2024/03)
株主総利回り
38.8% · 2024年3月
5期分(2020/03〜2024/03)
役員報酬総額
8,505
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る5期分(2020/03〜2024/03)
1株当たり配当金
10円 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
配当性向
99.5% · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
PER
67倍 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
EPS
10円 · 2024年3月
7期分(2018/03〜2024/03)
平均年間給与
554万円 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
BPS
397円 · 2024年3月
7期分(2018/03〜2024/03)
希薄化後EPS
10円 · 2024年3月
7期分(2018/03〜2024/03)
平均年齢
38歳 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
発行済株式総数
645万株 · 2024年3月
7期分(2018/03〜2024/03)
従業員数
110人 · 2024年3月
7期分(2018/03〜2024/03)
男性役員数
10人 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
設備投資額
1.2億円 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
平均勤続年数
7年 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
男女賃金格差(正規雇用)
74.9% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
男女賃金格差(全体)
78.3% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
女性管理職比率
12.5% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
従業員数(被保険者)
108人 · 2026年5月
9期分(2025/09〜2026/05)