- 法人番号
- 7180001121985
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中村区 下広井町１丁目１４－８
- 設立
- 従業員
- 187名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 92.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
大西泰平
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社スタメンは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念のもと、ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営を行っています。同社の主要事業は、従業員体験向上プラットフォーム「TUNAG」、オンラインコミュニティサービス「FANTS」、カルチャー重視の転職エージェント「STAGE」、そしてクラウドセキュリティサービス「Watchy」の4つです。「TUNAG」は、従業員の定着率向上、情報共有の促進、業務DX化を支援するエンゲージメントプラットフォームで、各社の組織課題に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、専任スタッフによる導入・活用支援が強みです。足利銀行への導入事例では、広範な拠点展開と歴史ある組織における情報のサイロ化解消、現場情報の全行共有、組織エンゲージメント向上に貢献しています。「FANTS」は、会員制オンラインサロンやクローズドコミュニティの構築・運営を支援するアプリで、開設から運営まで充実したサポート体制を提供します。「STAGE」は、求職者の価値観やキャリアイメージに合った企業を紹介するカルチャー重視の転職エージェントであり、国家資格認定キャリアアドバイザーによる長期的な市場価値向上支援や入社後のフォローアップも行います。「Watchy」は、人的ミスによる情報漏洩を防ぐため、社内PCの管理・監視、IT資産管理を効率化するクラウドセキュリティサービスで、「簡単」「シンプル」「リーズナブル」を特徴とし、情報システム担当者が不在の企業にも対応します。同社は「人と組織の力」と「テクノロジーの可能性」を最大限に発揮し、顧客や社会に「感動」を届けることを目指しており、キャリアオーナーシップ経営AWARD2023で優秀賞を受賞するなど、人的資本の最大化にも注力しています。これらのサービスを通じて、企業の組織課題解決、コミュニケーション活性化、DX推進、そして個人のキャリア形成を多角的に支援するビジネスモデルを展開しています。
提供サービス
エンゲージメント向上に取り組む企業の繋がりと学びの場です。
キーワード
決算ハイライト
売上高
38億円
純利益
2.1億円
総資産
25億円
KPI
自己資本比率_単体
65.35% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
62.67% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
ROA_単体
8.86% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
ROE_単体
13.56% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
ROE_連結
13.54% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
ROA_連結
8.49% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
194.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
24円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
663万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
株主総利回り
49.1% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
40% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
役員報酬総額
5,786万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
33倍 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金
6円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
希薄化後EPS
24円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
配当性向
24.5% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
設備投資額
4,566万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
878万株 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
32歳 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
70.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
164人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性管理職比率
7.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
1年 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
3人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
BPS
174円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
187人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
