卸売・商社（機械・設備）法人向け（製造業・小売・EC）個人向け
- 法人番号
- 9120001034407
- 所在地
- 大阪府 大阪市福島区 福島５丁目６番２８号
- 設立
- 従業員
- 444名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役社長
沖恭一郎
確認日: 2025年6月25日
SPK株式会社は、1917年創業の歴史を持つ東京証券取引所プライム市場上場のモビリティビジネスのグローバル総合商社です。同社は自動車部品・用品および産業車輌部品の企画・販売を主要事業とし、約100年にわたり培ってきた信頼と実績を基盤に、国内外で幅広い事業を展開しています。 国内営業本部では、全国1,000社の自動車部品商を通じて、国産車・輸入車を問わずあらゆる車両の補修部品・用品を供給しており、全国19箇所の営業拠点と3万点を超える国産車部品の在庫品揃えにより、迅速な顧客対応を実現しています。輸入車部品の海外調達流通も強化し、機能部品に加え、電子部品、車載コンピュータ診断機、電気自動車の補修部品など、次世代モビリティに対応した商品開発にも注力しています。 海外営業本部では、創業以来のノウハウを活かし、80カ国・350社以上の顧客に高品質な自動車用補修部品を提供。シンガポール、マレーシア、タイ、中国、オランダ、米国、アラブ首長国連邦、インドネシアに現地法人や駐在員事務所を構え、地域密着型サポートと現地情報に基づく商品開発を推進しています。世界の日本車保有市場の拡大を成長機会と捉え、独自のグローバルネットワークで市場ニーズを商品開発に迅速に反映させることで、変革期を乗り切る強みとしています。 工機営業本部では、建設車輌、フォークリフト、トラクター等の産業車輌を生産する大手製造メーカー向けに、多機能ディスプレイ、テレマティクス機器、電装品、樹脂部品、機能部品など幅広い車載部品・部材を供給。電動化・コネクト・自動無人化といった顧客ニーズに応えるため、独自の品質保証組織と国内外調達品のラインナップ拡充、JITオペレーションによるグローバル供給体制を構築しています。 CUSPA営業本部は、モータースポーツを起点とした「モノづくり」「コトづくり」を推進。ダイハツ車向け「D-SPORT」や自動車カスタムパーツ「BLITZ」などのオリジナルブランド事業を展開するほか、アライヘルメットやalpinestars、Defiといった国内外主要ブランドの総輸入元・総代理店を務めています。さらに、カーメーカーのショーカー・コンセプトカー製作、カーディテイリング事業「CAR BEAUTY PRO」、e-Motorsports大会開催やレーシングシミュレーター関連パーツの開発・販売も手掛け、リアルとバーチャルの融合によるモータースポーツ人口拡大にも貢献しています。同社は「モビリティビジネスのグローバル商社」を目指す「VISION 2030」を掲げ、堅実な財務基盤と「進取の気性」で、持続的な事業成長と新たな価値創造を追求しています。
売上高
687億円
純利益
25億円
総資産
442億円
ROA_単体
6.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
61.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
9.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
61.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
26.5
このデータをAIで活用
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
324人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
9.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
226円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,045万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,062円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
695万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
183.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
444人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
