- 法人番号
- 5011101080339
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿2丁目4番1号
- 設立
- 従業員
- 268名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
石川淳悦
確認日: 2025年12月25日
事業概要
株式会社FCEは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、「主体性」と「生産性」を軸に人的資本の最大化に貢献するHuman Capital Maximizerとして、多岐にわたる事業を展開しています。同社の事業は主にAIソリューション事業、DX推進事業、教育研修事業、出版事業の4つのセグメントで構成されています。 AIソリューション事業では、AIが「理解・判断・実行」を自律的に行う次世代プラットフォーム「AI OMNI AGENT」を提供し、企業の業務効率化と価値創出を支援しています。また、「FCEプロンプトゲート」を通じて全社員がChatGPTを効果的に活用できるプロンプトエンジニア育成プラットフォームを提供し、AI活用を推進しています。さらに、RPAとAIを組み合わせた「ロボパット AI Agent Studio」の提供も開始しています。 DX推進事業では、RPA(Robotic Process Automation)ツール「ロボパットDX」を主軸に、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。同製品は『最強ITツール』として約7300製品中第1位を獲得した実績を持ち、ITツール提供だけでなく、DX推進コンサルティングサービスも提供し、「新たなテクノロジー」と「人・組織の変革」の両輪で企業の生産性向上に貢献しています。 教育研修事業は、企業向けの人財育成コンサルティングや研修を提供するHR分野と、全国の学校・学習塾向けにプログラムや経営支援を行うEducation分野に分かれます。HR分野では、eラーニングツール「Smart Boarding」を導入企業1200社以上に提供し、OJTや研修、eラーニングを統合した社員教育を支援しています。Education分野では、子どもたちの主体性を育むプログラム「7つの習慣J®」などを提供し、教育現場のDX化も推進しています。 出版事業では、全世界で5000万部、国内で270万部を発行する世界的ベストセラー『7つの習慣』の出版を核に、読書コミュニティの運営やセルフコーチングプログラムを提供し、個人の成長をサポートしています。 同社は、長年培ってきた人材育成の知見とノウハウを活かし、単なるツールやサービスの提供に留まらず、顧客の本質的な課題解決と体質強化を支援することを強みとしています。企業、学校、学習塾、そして一般消費者を対象に、人・組織・環境の三側面からアプローチし、それぞれの事業領域で得た知見や技術を相互に活用することで、高いシナジーを生み出すエコシステムを構築しています。また、同社はGreat Place to Work®「働きがいのある会社」ランキングで14年連続ベストカンパニーに選出されるなど、組織文化においても高い評価を得ています。
提供サービス
純国産RPAで、事務作業をロボットが代行し業務削減を支援する。
「RPA Robo-Pat」を管理・統制するシステム。
事務職でも簡単に作成ができるRPA。
RPAロボパットDXのライセンス形態で、1ライセンスでPC台数無制限でのロボ作成・運用を可能にする。
脱エクセル化ツール。
7つの習慣とセルフコーチングを組み合わせたプログラム。
メンタル不調の予防を目的とした企業向けトレーニングプログラム。
主体性×生産性で働きがいを生み出す新しい研修プログラム。
RPAロボパットDXが名称変更したRPA製品。
ロボパットAIに関連するAgent Studio。
7つの習慣をベースにした教育プログラム。
キーワード
決算ハイライト
売上高
61億円
純利益
6.6億円
総資産
57億円
KPI
自己資本比率_連結
66.34% · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
ROE_単体
17.65% · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
ROA_単体
11.89% · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
自己資本比率_単体
67.39% · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
ROE_連結
17.44% · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
ROA_連結
11.57% · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
配当性向
24.65% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
女性管理職比率
15.4% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
男女賃金格差(全体)
79.6% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
平均勤続年数
5年 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
男性役員数
9人 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
BPS
171円 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
EPS
30円 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
平均年齢
37歳 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
設備投資額
7,987万円 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
役員報酬総額
7,300万円 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
平均年間給与
581万円 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
女性役員数
1人 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
従業員数
229人 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
女性役員比率
10% · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
発行済株式総数
2,203万株 · 2025年9月
4期分(2022/09〜2025/09)
男女賃金格差(正規雇用)
82% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
PER
23倍 · 2025年9月
3期分(2023/09〜2025/09)
1株当たり配当金
7円 · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
希薄化後EPS
28円 · 2025年9月
3期分(2023/09〜2025/09)
株主総利回り
232.3% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
男女賃金格差(非正規雇用)
76.9% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
従業員数(被保険者)
268人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

