- 法人番号
- 5010401077862
- 所在地
- 東京都 品川区 大崎2丁目11番1号
- 設立
- 従業員
- 74名
- 決算月
- 11月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
渡辺博之
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社エクスモーションは、第4次産業革命が加速する現代において、組込みソフトウェアに特化したコンサルティング、教育・人材育成、およびツール提供を三本柱とする事業を展開しています。同社は「専門性の高い人材」「組込みソフトウェアに専門特化した事業」「ワンストップ支援」を強みとし、ソフトウェアが中心的な役割を果たす新しい社会の実現に貢献しています。特に、自動車、ロボット、医療機器などの製品に組込まれるソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、従来型の提案に留まらず、提案内容を実際に現場で実践し、課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。これにより、顧客企業内での技術定着も実現し、開発現場の「技術参謀」として、戦略立案から実装までを高度な技術と豊富な経験で支援しています。 コンサルティング事業では、プロジェクト診断、現場支援、ソースコードやSimulink/UMLモデルの作成・改善、部品化再利用支援など多岐にわたるサービスを提供し、特に自動車分野におけるモデルベース開発(MBD)の導入・展開や機能安全への対応で豊富な実績を誇ります。国内の主要自動車メーカーやサプライヤーを主要顧客とし、上流工程を中心とした開発技術の導入を支援しています。 教育・人材育成事業では、コンサルティングで培った独自のエンジニアリング手法を基に、実践的なトレーニング教材を開発し、現場で活用できるスキル習得のためのコースを提供しています。オンライン学習コンテンツ「Eureka Box(ユーリカボックス)」や、生成AIを活用した要件定義の作成・添削支援サービス「CoBrain」も提供し、人材育成を多角的に支援しています。 ツール事業では、コンサルティングで実績のあるソリューションの一部を、多くの企業が低価格で利用できるようツールとして提供しており、UMLからSimulinkへのモデル変換ツール「mtrip」などがその代表例です。また、子会社である株式会社buboを通じて、ソフトウェアテストの戦略的パートナーとして、総合的なQA活動支援やソフトウェアQAコンサルティングも提供し、新技術・新製品に対する品質確認方法の確立やテストプロセス全体の改善を実現しています。同社は、複雑化・大規模化する組込みソフトウェア開発の課題に対し、専門性と実践力で顧客の変革と成功を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
要件定義と生成AIを組み合わせたサービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
14億円
純利益
1.3億円
総資産
19億円
KPI
自己資本比率_連結
89.88% · 2025年11月
3期分(2023/11〜2025/11)
ROE_連結
7.63% · 2025年11月
3期分(2023/11〜2025/11)
ROA_連結
6.86% · 2025年11月
3期分(2023/11〜2025/11)
ROE_単体
6.2% · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
ROA_単体
5.69% · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
自己資本比率_単体
91.89% · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
1株当たり配当金
20円 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
設備投資額
4,514万円 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
従業員数
76人 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
株主総利回り
64.8% · 2025年11月
6期分(2020/11〜2025/11)
BPS
553円 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
発行済株式総数
303万株 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
EPS
34円 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
PER
22倍 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
配当性向
58.2% · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
希薄化後EPS
34円 · 2025年11月
8期分(2018/11〜2025/11)
女性役員数
2人 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
女性役員比率
22.2% · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
平均勤続年数
6年 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
平均年齢
44歳 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
平均年間給与
724万円 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
男性役員数
7人 · 2025年11月
7期分(2019/11〜2025/11)
役員報酬総額
6,400万円 · 2025年11月
6期分(2020/11〜2025/11)
従業員数(被保険者)
74人 · 2026年4月
25期分(2024/03〜2026/04)

